期刊名称：中国劳动
主办单位：中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
国内刊号：CN：11-3892/F
国际刊号：ISSN：1007-8746
出刊日期：双月
期刊级别：(2022)复合影响因子：1.316
(2022)综合影响因子：0.588
北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊：1992年(第一版),1996年(第二版),2000年版,2004年版,2011年版
《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》：2018版A刊扩展
期刊简介
《中国劳动》创刊于1950年，是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会主办的学术期刊。
办刊历史
1950年，《劳动》创刊。
1953年，该刊被中国知网收录，以月刊形式发行。
1957年，刊期由月刊更为半月刊。
1962年，该刊共发行18期。
1963年，该刊共发行8期。
1964年，该刊以月刊形式发行。
1966年起，该刊停刊。
1979年，该刊由《劳动》更名为《劳动工作》，共发行2期。
1980年，该刊以月刊形式发行。
1983年，该刊由《劳动工作》更名为《中国劳动》，共发行19期（含1期增刊）。
1984年，该刊发行30期（含6期增刊）。
1985年，该刊继续以月刊形式发行。
1986年，该刊由《中国劳动》更名为《中国劳动科学》。
1997年，该刊由《中国劳动科学》更名为《中国劳动》。
2015年，该刊刊期改为半月刊。
2017年，该刊刊期由半月刊改为月刊。
2014年12月，该刊成为中国原国家新闻出版广电总局第一批认定学术期刊。
主要栏目
《中国劳动》主要设有专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规等栏目。
办刊理念
《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果，反映在全中国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
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