期刊名称：中国电力教育
主办单位：中国电力教育协会
国内刊号：CN：11-3776/G4
国际刊号：ISSN：1007-0079
出刊日期：月刊
期刊级别：(2022版)复合影响因子：0.103
(2022版)综合影响因子：0.05
JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)(2022)
《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》：2022版A刊入库
期刊荣誉：Caj-cd规范获奖期刊
曾用刊名：水利水电高等教育;电力高等教育
《中国电力教育》杂志介绍
《中国电力教育》杂志创刊于1985年，是由中国电力企业联合会主管、中国电力教育协会 主 办 的面向国内外公开发行期刊。国内统一刊号为CN11 - 3776/G4，国 际 标 准刊号ISSN1007-0079。是国内专注于电力行业人力资源开发管理、教育培训的唯一公开出版刊物，是全国电力企业教育培训和电力院校教学改革的指导性刊物，在业内具有较大影响力。
杂志以电力行业人力资源开发为切入点，针对电力行业教育培训和人力资源管理的有关问题开展政策理论研究和工作实践探讨，传播先进的人力资源开发管理理念，引领教育培训和办学方向，做好电力行业、企业、院校的工作信息传递和动态报道，为电力行业教育培训和电力企业、院校的改革发展服务。
《中国电力教育》杂志所刊发稿件集理论创新与工作实践为一体，针对和谐企业建设、员工队伍建设、干部（员工）教育培训、人力资源管理、工匠精神培育、劳模创新工作室技能大师创新工作室建设、技能鉴定、技能大赛、职业规划和涉电院校教育教学（课程）改革等相关领域开展学术理论探讨、政策法规解读、工作实务交流、前沿新知介绍和信息传递，是相关单位和个人发表研究成果、展示实践成果和开展工作交流的良好平台。
《中国电力教育》办刊宗旨
杂志以“关注电力人的成长和职业能力发展”为办刊宗旨。
密切关注能源电力行业教育培训、人力资源建设和相关院校教育教学、人才培养工作，全方位、多角度传播先进教育培训理念，研究人力资源管理实践案例，关注行业企业管理及创新成果，树立行业标杆企业，推进电力科普事业发展，订阅对象为能源电力企业、教育培训单位、各级涉电院校、人力资源管理咨询机构等。
《中国电力教育》栏目设置及内容
杂志设有卷首语、时讯、特稿、封面策划、理念、案例、劳模·工匠、HR圆桌、院校巡礼、教学改革、悦读等栏目。
稿件所涵盖内容：
1.对国家出台的有关人才政策、人资管理、继续教育和企业培训等政策法规的宏观解读和阐释。
2.有关专家学者对教育培训、人力资源管理、人才创新培养、员工职业规划、职业技能鉴定等方面的论述。
3.报道能源电力行业企业人力资源管理工作，包括员工队伍建设、员工教育培训、青年人才培养、和谐劳动关系创建、劳模（工匠）精神培育、优秀劳模（工匠）、创新（劳模）工作室创建等方面的理论探讨、实务交流、案例分析。
4.对教育培训领域的培训机构建设、技能培训与鉴定、培训组织管理、培训课程开发等进行理论探讨和工作交流。
5.对电力行业的优秀劳模、杰出管理者、技能专家、院校名师、培训专家、一线优秀技能工作者的事迹及成长历程进行介绍。
6.涉电院校和教育培训机构、人力资源管理咨询机构的宣传报道。
7.刊发电力教育（电力行业人才培养）发展历程回顾、学科专业建设、人才需求预测、发展经验总结等方面的文章。
8.刊发港澳台和国外电力行业人才培养（教育培训）、人力资源管理等方面的文章。
9.刊发能源电力行业企业新入职员工及其他各类人员的培训心得、职场感悟、成长故事、意见建议等。
《中国电力教育》服务对向：
杂志面向国内外公开发行，主要服务和订（赠）阅对象为：
1．全国各级能源电力企业人力资源管理和教育培训部门。
2．相关能源电力企业的各级管理者及员工。
3．高等学校涉电院系和各级各类涉电职业技术院校（培训中心）的领导、师生、学员。
4．各类人力资源管理咨询、教育培训和研究机构。
5．各级各类图书馆和其他相关机构。
编辑部地址：北京市西城区白广路二条1号 邮编：100761
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