1.产业振兴需要“人才”
乡村振兴的基础是产业，大力发展农村新型产业，积极引进有一定科技含量的农村现代业，譬如“互联网+”种植业、养殖业、畜牧业、林业等等都是增加农民收入的新型产业。产业就是“发动机”，乡村有了产业，农村农业农民就有了动力和活力。然而产业是需要大量的生产人员、科技人员、管理人员、企业家等“人才”的共同参与才能创造利润和价值。没有人才就没有企业，没有企业当然也就没有产业。
2.生态振兴需要“人才”
乡村振兴的难点是生态问题，近几年农村环境污染问题依然很严峻，各种违规使用农药以及“乱排放”严重污染了山川、河流、植物；各种乱扔生活垃圾污染了空气、良田、水源；各种捕杀活动造成珍稀动物的大量减少和灭绝；各种乱砍乱伐造成植被的严重破坏等等。因此，大力治理农村的生态环境显得尤为重要，治理乡村环境离不开大量的监管人员、组织人员、专业人员的分工协作，治理过程难度大、周期长，需要各级各类“人才”付出艰辛的努力方能治理有效。只有投入大量治理环境的人才，才能使绿水青山变成真正的金山银山。
3.文化振兴需要“人才”
乡村振兴需要文化引领，好的乡风、遗风、习俗需要一代又一代年轻人不断传承和发扬。在很多乡村，祖辈们留下了许多宝贵的物质文化遗产或者非物质文化遗产，有的文化遗产已经消失，有的文化遗产正在慢慢消失。据不完全统计，中国每天都有大约100座自然村落消失，每个月都有一个古镇消失，承载故乡的文化载体越来越少，让人痛心、反思。保护故乡、保护村落、保护民间文化，就是在保护我们的精神家园。
4.组织振兴需要“人才”
乡村振兴需要组织领导，尤其是农村基层党组织的领导，这是实施乡村振兴战略的根本保证。建立农村基层党组织，需要一大批有担当、有作为的年轻党员干部，充分发挥先锋和模范作用，带领广大村民一起创业致富。