乡村振兴的关键是“人才兴”，所需要的关键人才包括三大类：管理人才、科技人才、经营人才。
1.管理人才
管理人才指的是有组织能力、领导能力、决策能力的农村基层党员干部、村官，他们是农村基层党组织战斗的堡垒，能带领广大村民敢于奋斗、敢于创新、敢于进取，永远是人民最坚强的后盾。这类人才需要党组织精心选拔，着力培养他们的思想政治素质，要有强大的责任心、事业心、进取心，坚定不移的共产主义信念。乡村振兴战略必须依靠基层领导干部、管理人员，才能充分发挥先锋和模范作用，带领广大乡村人民“敢打敢拼”，树立一面又一面的旗帜。这类人才可以从大学生中选拔出“能吃苦”、“留得住”的优秀党员，从“村官”做起，慢慢培养后方能委以重任。
2.科技人才
科技人才指的是懂农业、工业、教育、医疗、卫生等知识的专业技术人员，这类人才大都是“科班”出生，来自高等院校毕业的大学生。乡村振兴的基础是产业，产业又要靠科技人才作支撑。所以，专业技术人员是乡村产业振兴的关键要素。
3.经营人才
经营人才指的是经过科技人员培训以后，懂操作、会实施、能执行的新型职业农民，他们大都来自职业技术学校，也是现代农业的“蓝领工人”。产业振兴离不开新型职业农民，他们是现代农村产业的一线员工，打造一支现代农业的“蓝领工人”关系着产业振兴的兴衰与成败。无论是发展传统的种植业、养殖业、畜牧业，还是发展“互联网”下的农村电子商务，都要懂得实务与操作，农村职业技术学校就是培养新型职业农民的理想学校。