（一）吸收人才
乡村振兴，人才是基石。“共享村落”是一种新的突破农村经济瓶颈的发展方式，更加需要人才来保驾护航。首先，营造良好的创业环境，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台。“筑巢引凤”吸引各类人才返乡创业，激活农村的创新活力。其次，建立、引导、鼓励高校毕业生深入基层“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制，让大学生“愿意来、又留得住”。最后，“共享村落”其实是可持续的、多方共赢的商业模式，光靠政府保护是不可持续的，必须培养大量有知识、有文化、有资本的新时代农民参与进来。通过他们来建立投资运营管理主体，打造集人文要素、生态要素、科技要素、创意要素于一体的“共享村落”。
（二）完善机制
党的力量来自组织，组织使力量倍增。基层党组织、自治机关是实施乡村振兴战略的“主心骨”。首先，发展“共享村落”要以党中央“中央一号文件”和“十九大报告”为基准，深入探索、完善相关的制度机制，实现治理有效。政府设计方案要精细、可行，不能让其沦为政绩工程，更要防止地产商恶意炒作、抬高租金。其次，村集体要经过代表大会商议合同细则，确保入住人和农民的切身利益。最后，要推动乡村组织振兴，就要打造千千万万个坚强的农村坚强基层党组织，成为党服务人民、缩小人民同党的联系的渠道，深化村民自治实践，发展农民合作经济组织，建立党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法制保障的现代乡村社会治理机制，确保乡村社会充满活力、安定有序。
（三）开放共享
乡村振兴，既要塑性，也要铸魂。没有乡村的高度自信，没有乡村文化的繁荣发展，就难以实现乡村振兴的伟大使命。一是要坚持好开放理念，用开放的经营模式引领“共享村落”转型升级。通过投资基础设施建设，有效挖掘、保护和传承乡村文明，提升农业、旅游的品质和文化底蕴，实现乡村的全面振兴。二要坚持共享是社会主义发展的必然要求，是“共享村落”的灵魂。坚持共享理念，就要城乡资源共享、融合发展，城市人通过投资、创新创业吸引城市务工者回乡，增加收入、实现家庭和谐；城市人收获“田园梦”、比较廉价的生产要素进行创业。教育的发展，农民收入的增加，能够充分调动农民的积极性、主动性、创造性，不断提升农民的获得感、幸福感；农民也会真心相待，帮助城市人持续增收，和谐融入村集体，实现真正的乡风文明。