（一）具备财务信息化能力的人才
随着大数据、人工智能时代的喧嚣尘上，人们的思维思考方式与生活作息习惯都受到了巨大的冲击，随之演变而来的是过去与现在的结合，导致了大数据、人工智能时代对过去的管理模式形成冲击，产生了天翻地覆转变。这种转变基于两点：传统时代流传至今的财务核算工作由于其自身缺陷，巨量重复性的“简单机械运动”造成人力物力的严重浪费流失；部分集团企业只关注如何从管控角度进行加强，从而节约其成本以期盼取得财物的升级与转型。面对财务部一直被指责对直接可观创造企业价值前无能为力的质疑，人工智能时代发展下简单人力工作逐步被人工智能所取代以及财务部一纸令下鞭策整个财务行业向业财融合的管理会计模式升级改革，财务共享模式由此产生。
可以预见的是在不久之后，财务共享服务即将基于互联网、数字化、智能化等现代数字技术手段的基础上，将与财务相关的环节沟通连接起来，并可进而对得到的相关财务指标与信息自动进行拆解、剖析并最终形成数字化的呈现。财务的未来发展方向也会从简单的核算会计向更具备实用性的管理会计、战略会计转变，朝着更加智能化的方向发展。因而，管理会计的应用与发展也离不开计算机技术的支持，没有计算机高效运算能力的帮助，人工分析可能存在大量的主观错误，降低了信息的可靠性。所以，企业对具备财务信息化能力的人才具有巨大的需求空间，以为企业转型升级财务的共享模式奠定基础。
（二）具备管理与会计知识的双重高素质人才
在企业日常的生产与经营活动中应当聚焦于管理人员与会计从业人员这两类人群上。从社会需求这一层的要求来看，现代的市场制经济体制为企业家与创业者定下了经营之外对管理的理解和应用。但是就目前社会企业的现状来看，大多数企业的经营者对于企业的运转仅仅停留在经营的阶段，而对管理的重视度给予的不够，在这当中，对于管理会计缺少正确认识的问题尤为突出。恰是因为这个原因，企业的领导层管理层的负责人表现出了观念陈旧、墨守成规的问题，对于财务信息的利用仅仅停留在重视算、报账等，而对管理会计的应用与发展却置若罔闻，这直接阻碍了管理会计在我国企业中的推动与应用。
管理会计是一个囊括企业经济活动事前预测、事中管控、事后稽核的，全方位全过程，对会计信息具备极强识别分析能力与处理概括能力。令人心痛的是，当前阶段我国会计人员普遍性地缺乏管理会计方面的知识与应用能力，更有一部分会计人员对管理会计一无所知，这将我国整体会计人员素质能力低下的缺点暴露无遗。要真正使企业繁荣发展起来则需要建立一支兼备管理与会计知识的高素质的专业队伍。企业对管理会计人才具备需求，则不单单要精通企业财务会计原理、方法与相关法律法规政策，更要全面了解现代企业经营管理理论的知识，同时对企业状况了如指掌，具备战略前瞻性，并且能够从管理会计原理的普遍适用性中找到适合自我企业的特殊性应用。如此一来，管理与会计双位一体相互碰撞融合，才能反馈给管理者准确的信息，在领导层咨询时方能面面俱到，为决策的分析和判断提供强有力的说服力。