（一）规章制度建设

为规范财政支出绩效评价工作，2003年河南省出台《关于开展财政支出绩效评价工作的指导意见》，初步提出绩效评价工作思路。2010 年河南省财政厅出台了《河南省财政支出绩效考评试行办法》（豫财预〔2010〕138 号），对绩效评价的重点、基本内容、方法标准、指标体系等作了具体规定。2011年，河南省财政厅出台文件《关于推进河南预算绩效管理的贯彻意见》（豫财预〔2011〕187号），明确为推进绩效管理工作，省财政厅将对市县和省直部门绩效管理情况进行考核，考核结果将在一定范围内公开。2012年，河南省财政厅印发《预算绩效管理工作规划（2012-2015年）》，提出河南省预算绩效管理2012-2015年的总体目标。2013 年，河南省财政厅制定了《河南省省级预算绩效管理工作规程》（豫财预〔2013〕232 号），进一步明确省级预算部门和单位的绩效管理职责，规范了绩效管理流程分工。为规范评审专家的聘请、使用和管理，河南省财政厅制定了《河南省财政厅专家库管理办法(试行)》（豫财监〔2013〕288号）。2013年，河南省财政厅参照中央方案出台了《河南省市县财政支出管理绩效综合评价方案》。同年印发《河南省省级国有资本经营预算支出绩效评价管理试行办法》(豫财企〔2013〕250号)，对省级国有资本经营预算绩效评价进行了具体规定。2014 年河南省出台的《河南省省级财政专项资金管理办法》（豫政〔2014〕16 号）对专项资金的绩效管理做了明确规定。为加强和落实绩效管理的主体责任，2015年河南省财政厅制定了《河南省预算绩效管理工作考核办法》（豫财预〔2015〕184号）。为引导各市县强化政府债务管理责任，2016年河南省财政厅制定实施《河南省政府性债务管理工作绩效考核办法》（豫财预[2016]252号）。2017年，河南省印发《河南省财政厅关于全面推进预算绩效管理的实施意见》以及《河南省政府购买服务绩效评价暂行办法》（豫财综〔2017〕14号）。一些市县也积极开展预算绩效工作试点，制定了相关制度。
（二）组织机构建设

河南省预算绩效管理工作没有专门的内设机构，但在各职能部门中有明确的职能分工。财政部门内部分工：财政厅预算局牵头组织，监督检查局、部门预算管理处等具体负责。预算局主要职责：制定预算绩效管理制度办法、工作规划；组织省级预算部门编制绩效目标，批复绩效目标；确定财政重点评价项目并牵头组织其绩效评价；开展部门自评项目的再评价工作；制订部门整体支出绩效评价工作方案，开展市县财政管理综合绩效评价。部门预算管理处主要职责：组织归口管理预算部门开展预算绩效管理工作；提出财政重点评价项目建议，审核绩效目标；研究确定预算部门绩效自评项目；实施重点项目评价和部门整体支出绩效评价工作；开展重点评价项目的绩效监控；配合做好部门自评项目的再评价工作等。监督检查局主要职责：实施财政重点项目评价或部门自评项目的再评价工作，组织开展预算绩效管理工作监督检查等。此外，2015年起，河南省财政厅预算评审中心主要参与研究提出项目支出标准，对部门预算项目进行评审以及开展项目事后绩效评价，在中期财政规划项目评审中同步对项目预算绩效目标进行评审，提高项目预算绩效目标编制的准确性、可行性、完整性和相关性。