（1）青年科技创新人才的个性特征

人才的时代性决定了不同年龄阶段的人才会具有不同的特征。随着80后、90后在科技创新人才队伍的比重日益增大，科技创新人才的年龄构成也发生了变化，相对而言，青年人才知识结构丰富、独立冒险、观念新潮、个性突出，他们在工作中通常以自我为中心，善于运用创新的思维方式，灵活的工作方法，更富有工作激情和创新精神。

（2）青年科技创新人才的工作需求

与 60、70 年代的科技创新型人才队伍相比较，青年科技人才的工作需求、价值观均有所不同。他们生活在物质较为丰富的年代，通过工作来获取经济报酬的思想已经淡化，更加注重通过工作来实现自我价值和自身成长。对于工作和成长环境，他们渴望宽松自在的工作氛围，不愿意受到过多的约束。

（3）青年科技创新人才的生活追求

青年人才在生活中普遍崇尚自由，杜绝传统平庸，追求品质智能生活，有着独树一帜的风格。他们希望生活充满活力、生动而有趣，只有这样，才能激发灵感，致力于创新和创造。