公安机关是政府部门中人员数量最多的部门，其党员在队伍中占比也相对较高，加之公安机关特殊的工作性质，党建工作在公安工作中至关重要。与其他部门类似，公安机关的党建工作也存在种种不足和问题，主要表现为：

重业务轻党建，思想认识不到位。在基层公安机关，业务工作繁重，警力不足，“压力山大”的情况较为普遍，为完成各项工作任务，警力向业务工作偏向严重，对党建工作的态度多为“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，没有真正从思想上认识到党务工作引领业务工作的重要性。

党务工作做虚不做实，对党建工作的认识有偏差。当前，从中央到地方，对党建工作的均是高度重视，党务工作处处要求“留痕”，原本是为了方便检查，彰显实效的好意，但落实下来却变了味道，大量精力浪费在制作各式迎检材料、簿册中，用在实际党建活动中的精力严重不足，本该用在主体工作上的精力，大都浪费在“面子工程”的迎检材料上了，工作重点出现偏移，没有从实质上认识到党建工作的要义，偏离了党建工作的“初心”。

党建与业务融合不到位，出现“两张皮”的现象。没有从实质上认识到党建与业务的联系，抓党建停留在读书看报，传达文件上，没有把业务工作中的难点、重点融入到党建工作中进行学习和解决，出现了“空对空”的现象，甚至出现党建与业务工作各唱各的调、各吹各的号彼此分离的现象，本是“一盘棋”的工作变成了“两张皮”，没有有机融合。

组织优势发挥不充分，党组织作用流于形式。有些支部的组织生活就“三会一课”而“三会一课”，没有真正发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，党组织的政治优势和组织优势没有真正转化为管理优势和发展优势，使得党组织的力度有所弱化，不敢较真碰硬，党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。

党建工作与业务工作不相适应，党建工作缺乏创新。党建与业务本是“一体两面”的存在形式，即党建一面做“人”的工作，业务一面做“事”的工作，其结果都是统一的、一体的，但当前大多数党组织缺少创新精神，经常出现新办法不会用，老办法不受用，做起事来不中用的尴尬局面，党组织的凝聚力、号召力弱化，党建跟不上业务需求节奏。