党的十九大报告提出深化医药卫生体制改革，实施健康中国战略。公立医院改革为医院经济管理赋予新任务。国家卫生计生委在《2017年卫生计生工作要点的通知》中指出要加快建立现代医院管理制度；开展卫生总费用、病种费用、政府投入、价格和成本监测，逐步建立以成本和收入结构变化为基础的价格动态调整机制。《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》中指出要加快医疗服务供给侧结构性改革，实现医院治理体系和管理现代化。自2017年城市公立医院取消药品加成、提高医疗服务价格政策后，医院弥补率情况及财政补偿机制问题成为管理会计新课题。2018年5月，国家医疗保障局正式挂牌，这将深刻影响中国医疗界及中国医改走向。医保支付方式改革将对医院的现金流、运营发展产生深远，如何提高内部运营效率，实行精细化管理迫切需要管理会计人才积极发挥作用。医生多点执业、人事薪酬制度改革、事业单位改革等政策叠加对医院的影响为赋予管理会计更多任务。

随着国家新医改政策的深入、上级主管部门管理要求的提高、医院精细化管理的加强以及行业竞争的加剧，医院管理会计将发挥更为重要的作用。全面推进管理会计体系建设是推动治理体系和治理能力现代化的重要举措，是推动建立和完善现代管理制度的重要安排，是激发活力、增强价值创造的重要抓手，是推进预算管理、成本管理的重要手段。