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对于高职院校学生多样化学习资源获取利用能力的培养
 
更新日期:2020-04-09   来源:中国职业技术教育   浏览次数:141   在线投稿
 
 

核心提示:信息爆炸时代,资源获取利用能力和阅读能力是学习能力提高的基础。1、重视学生信息元素养的培养美国在元素养教育上的研究和推广在国际上已经有了一定

 
 信息爆炸时代,资源获取利用能力和阅读能力是学习能力提高的基础。

1、重视学生信息元素养的培养

美国在元素养教育上的研究和推广在国际上已经有了一定的影响,元素养即“指导人们在网络协同环境中获取、使用、生产和分享信息,特别强调以批判性思维在参与式环境中生产和共享信息能力的培养”[5],这些都是新媒体环境下必备的一些能力。为适应信息浩瀚的特点,市场上有关快读,信息搜索,有效阅读,临界知识、知识管理,思维导图、有效提问类的专著越来越多。大学生无论选择继续深造还是进入职场,学习能力都是大学生必须掌握的能力,掌握有效的学习资源获取方法有利于提高学习能力。学校应重视学生信息素养的培养,开设信息检索、阅读学、知识管理等必修课或选修课,举办各种学习类的讲座、竞赛等活动,提高学生的终身学习能力。

2、学校多媒体学习资源的推广工作

很多学生并不擅长利用官方的免费学习资源,并未掌握高效利用多媒体学习资源的途径,不了解如何获得和辨析本专业权威的学习资源。调查显示,学生遇到问题更依赖百度搜索,很少访问学校的电子资源数据库。随着社会化学习资源的越来越丰富,学校资源的权威性和认可度将面临更大的挑战。像搜索引擎、百度知道、知乎这样的知识平台都有专门的推广团队,学校对拥有的多媒体学习资源也应有全面的介绍和推广,像企业推销商品一样通过网页、QQ、博客、微信、微群等开展全媒体推广。调查还发现,54%的人使用图书馆数字资源是为了写论文,只有29%的人是为了了解学科发展。这显然没能真正认识科研论文的价值,我们应该鼓励师生在实践和创新中积极运用科研论文,学习技术、学习科学思想和先进经验。

3、学校图书馆应重视信息咨询工作

图书馆的物理环境越来越人性化、网络越来越便捷,设备越来越智能化,馆员最重要的职责就是宣传、收集、管理、反馈信息,积极做好文献资源导引和答疑解惑的工作。通过电话、留言板、机器人、邮箱、微博、微信、QQ等开展咨询,尤其要重视服务台的面对面咨询导读工作。智能化时代使得读者能够直面馆员的机会减少,馆员应珍惜与读者交流的机会,把每一次回答问题当作导引、交流及推广。首先,馆员应熟悉借阅流程中所有的规则。其次,应非常熟悉馆藏分布,了解各类书籍的热门著作和各学科的奠基著作。第三,掌握信息检索和文献查找的技能,会使用图书馆的各类电子资源。第四,了解读者心理和学习情况,有针对性推荐文献,提供个性化服务,和读者建立良好的互动关系,良好的关系有助于深度交流和阅读导引工作的开展。第五,不同专业、年级、人生规划的读者需求是不一样的,每一个师生就有着各自的专业特长,有值得学习的地方,向读者学习,不仅为了丰富自己,也是职业的需要。第六,需求促发展,问题促进步,问题是提高业务水平最好的钥匙。图书馆要做好咨询笔记,常见问题咨询形成宣传材料,减少回答重复单一且无建设性的问题,挖掘和发现有价值有深度的问题。第七,能敏感捕捉与图书情报相关的最新信息,并基本了解各学科发展趋势。

4、重视学生阅读效能的培养

阅读要重视阅读效能,当然阅读效能的体现是多样化的。首先,通过阅读取得好成绩是阅读效能的一种体现。其次,通过阅读疗法解决自己的心理问题是阅读效能的一种体现。第三,“学习的关键在于输出知识” [6],输出知识是阅读效能的重要体现。输出知识的一个重要方式是智慧分享和交流,智慧分享和交流是辨析信息,整理创新知识,理清思路,组织语言的过程。百度知道、知乎、博客等都是众人智慧的结晶。第四,阅读产出中的指导实践、科技创新。这是阅读效能中的最好体现。第五,阅读产出中的创作。包括科研写作和文学创作。作品输出的形式可以是论文、网页、画作、音视频、图片、导图、音乐、笔记、口语表达、阅读感悟、阅读评论、文学作品、翻译作品、微课、PPT、美篇、软件等。我们可以通过多维度的阅读评价来评价读者的阅读效能,评价阅读者知识、思想认识和能力的变化。
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