1、创新公共文化服务体系构建

一是协调嵩口古镇乡村文化活动中心、农家书屋、老人活动中心等文化活动空间的用地需求与指标，解决日常乡村文化活动空间、数量不足的问题，同时规范乡村文化场所的使用须知，依据实际制定相关的制度，做到文化场所数量充足、制度分明、落实有效。二是加大财政经费投入，集中打造文化一村一特色，让文化在乡村土壤上落地生根。另外，创新公共文化服务思路，搭建平台，组织月月送文化进村活动，鼓励群众积极参与其中。通过文化空间充实、文化特色打造与文化活动营造，构建完善的公共文化服务体系。

2、深挖文化丰富乡村活动内容

嵩口古镇历史文化资源丰富，应充分深挖内在文化，以民居文化、民俗文化、名人文化、古迹文化、木雕文化、美食文化、文体文化七大文化为主线，发挥文化优势和独特性，借用文创之笔，画龙点睛，把乡土资源转化为文化产品，让乡土不土，方能乡愁不愁。另外，通过文化的合理开发、文旅融合，把乡村文化资源转化为旅游线路内容，以旅游的发展来丰富乡村文化内容，促进嵩口古镇的文化振兴。

3、树立品牌助推文旅产业发展

嵩口古镇乡村的整体产业基础弱，需要借势占位，通过先树立品牌，依靠媒体宣传，借助网络平台推广等手段，精心组织文旅宣传，将嵩口古镇文旅融合下的乡村振兴建设展现出来，提升嵩口古镇乡村振兴发展的形象。然后再制订科学、有效的产业发展方案，并连续实施一系列的营销活动，助推文旅产业发展，使古镇乡村振兴发展成为福建省的文化振兴的标杆。

44发挥好新乡贤引领示范作用

中国式的乡村振兴，需要优秀中国传统文化作为根基。通过对嵩口古镇当地传统乡贤文化进行归纳整理，实施一系列乡村方案，如一些地方的“乡贤归来”、“乡贤帮帮团”计划，把城市的乡贤精英吸引回村，引导他们用自己的专业技术参与乡村振兴的建设，把乡贤的社会资源与人脉发挥到乡村建设中，同时乡贤在实施惠民利民举措的同时，给予乡贤精神上的鼓励和荣誉，重构乡村权威，塑造乡村振兴的领军人物，从人才回流的要点上解决乡村文化建设内生力量不足的问题。发挥好新乡贤的引领示范作用，建构一个包括乡贤在内的多元协同治理体系以推进乡村文化振兴中的文明和谐。

5、整合高素质的人才管理队伍

地方文化部门要在乡村文化建设中,加强旅游、科协、宣传、城建等相关部门的通力协作,设立专门的领导小组，团结一心，在文化惠民利民上主动奉献，推进乡村文化阵地建设。另外，需要重点加强乡村文化振兴人才队伍建设,创新用人体制机制，建立学缘丰富、专业多元、形式多样的一线队伍，比如大学生村官、大学生志愿者计划等，热情吸纳城市专业人才加入到乡村振兴建设的队伍里。最后，定期通过专业培训等各种有效形式对人才队伍进行再次提升，强化农村领头人培训，培养出既具备专业知识又负有热情、责任心的高素质人才队伍，有利于乡村文化振兴的发展以及再次创新。