大学生就业观念,即大学生对将要从事的工作的总体看法和综合评价,是大学生的世界观、人生观和价值观在职业选择问题上的集中表现,它既包括大学生对所选择的就业单位或企业的性质、所在地、社会知名度、经济状况、福利待遇等方面的认识和评价,也包括对人职匹配状况、自身发展前景以及就业目的和意义等方面的认识和评价。大学生就业观念支配着大学生对择业目标的期望、定位与选择,支配着大学生对择业的看法、心态和具体行为,在大学生实现就业、走向社会的过程中起着主导作用。
习近平总书记考察天津时明确提出：“当代大学生应该脚踏实地、志存高远，坚持从实际出发，转变择业观念。”帮助大学生树立正确的就业观念是解决大学生就业难问题的重要途径之一,它是高校做好就业工作的前提和保障。加强大学生就业观念教育,关系到学生的学习成长和个人发展,关系到学校的生存和发展,关系到我国能否实现向人力资源强国转变的重大战略。绝大多数毕业生在就业过程中出现就业意向、就业目标不明确、诚信观念缺失、法制观念淡薄、过多看重自己的个人利益，过多看重工作待遇、工作地区、是否稳定等问题，很大程度上影响了毕业生成功步入社会和自身岗位的长远发展，从而导致毕业生在就业心理上就会产生顾虑，阻碍了个人理想就业工作的推进。要改变这种局面，必须引导大学生在就业、择业中具备良好的认识观、世界观和价值观，创新思路，转变就业观念，强化大学生的自主探索和就业意识，从实际出发，尽快就业。
具体表现：
1、引导大学生树立职业规划意识、确立职业生涯航标也将成为高校和社会对大学生就业观念培养的一个重要内容。
2、在大学生就业指导教育过程中，引导学生树立创业意识将成为今后就业观念教育的重要方面。
2、引导和鼓励大学生树立基层就业和中小城市就业的观念。