1重视人权社会环境发展
资生堂集团秉承实现人类与地球完美共存的可持续性社会发展目标，遍布世界各地的全体员工均积极参与到全球化环保项目——Earth Care Project中。在产品的环保、办公场所的减排等整个产业活动环节中，融入了环保概念。
以“保护地球恩赐”作为环保活动的中心，通过各种活动，将其融入到员工的环保教育中。2009年2月， 开展“企业森林”举办与员工及家属共同参与山茶树植树造林与保护的志愿者运动，十年期间共栽培3880支山茶花，开展原料产地环境保护运动时，注重产业与环保一体化的环保运动；2008年开始组织员工志愿者，赶赴泰国各地进行红树林的植树运动；2008年开始，在中国甘肃省兰州市开展了长达10年的植树造林运动，通过植树造林进一步加深中日之间的友好关系，缓解中国西部沙漠化以及本地劳务雇用压力；2013年，在改建总部的银座大楼时，对周边绿地生息环境（鸟类、昆虫类）进行了生态调查，以确保融入绿色生态环境的设计理念，大楼整体采用环保性能卓越的材料，引进环保类设备，相比改建前整体削减了约30%二氧化碳排放量；同时参加全球契约“Caring for Climate”，支持针对世界性气候变化的一系列举措。
3面向社会的美容讲座
资生堂集团始终将企业文化视为重要的企业财富，并通过开展活动，展现 “不断追求全新价值，创造美好生活文化”的企业理念。
“资生堂集团社会关爱美容讲座” 已持续60年多年，主要访问护理中心及残障机构、学校、企业等对象，通过实施护肤与化妆操作，以寓教于乐的方式实现对“化妆力量”的实地体验，旨在授予社会人员仪容的化妆方法，根据参加人员与目的调整对应的内容。面向残障人员机构等社会福利设施的讲座名称于2016年变更为“资生堂集团CSR美容讲座”，明确定位为专门实现社会贡献的活动，针对社会全员开展。在中国、德国、美国等海外国家，讲座活动与手部按摩活动则以社会贡献活动的方式无偿展开。6.3员工参与社会贡献活动
资生堂集团讲求与当地社会实现协同发展。资生堂集团员工实施的社会贡献活动以集团整体实施的“未来椿活动”与在日本展开的“社会贡献俱乐部”为柱石。2012年，开始实施“未来椿活动”，是由全世界的资生堂集团员工发起的社会贡献活动；“社会贡献俱乐部“是针对心怀“想为社会尽一份力”想法的员工，通过提供结合每名员工的环境与条件而选取的活动，创造参与社会贡献活动机会，例如发生灾害活动时紧急支援以及捐赠活动、帮助提高女性儿童福祉等。
其中“资生堂集团·花椿基金” 社会贡献活动，主要是通过资生堂集团员工与工友捐款，支援针对社会NPO与NGO团体。支持该活动的员工从每月薪资中抽取100日元累积来参与，退休的工友通过每人每年存入1000日元参加活动。将每一名员工微薄之力凝结起来，切实有效的为社会作出了贡献。