1提高乡村就业质量，提升农村工作幸福感
要加强贫困地区人口就业技能和通用知识的培训，增加工作能力的可移植性。鼓励同一贫困家庭中的不同劳动力学习不同的产业技能，从事不同的工作，增强贫困家庭对人才市场需求变动的适应能力，提升就业的稳定性。根据当地实际情况发展产业，以省为高度规划区域产业发展，确保产业扶贫适合贫困地区实际情况，避免产业的同质化。努力提升农村工作的幸福感，促进新型城镇化发展，推进乡村振兴计划的实施。
2积极培育行业技术人才，建立孵化人才基地
积极培育经营型专业技术人才，以农村实用人才带头人为重点，发挥人才带头人的带动作用，培养本土化复合型人才，弥补人才引进不能长效发展的问题。加大贫困地区人口就业技能培训，提高职业能力素质，积极发展农村生产能力和生产技术。建设孵化人才基地，增加贫困地区人才储备，扩充人才队伍，践行人才计划，实施人才激励政策，实现人才培养和机制创新。
3.充分利用地区优势，促进一二三产业融合发展
加强旅游业与其他特色产业融合，坚持打造“旅游业+农产品+文化”等交叉产业模式，实现产业互补、共进，让乡村产业面向的市场更加多元，增强乡村产业的抗风险能力；推进产业现代化发展，建设加工基地，让农产品在乡村实现进一步增值；全面推进乡村地区电商发展，为特色农产品打造品牌效应，将电商扶贫列入政府长期考核指标，为电商推广与后续发展提供资金与政策支持，将业绩不好的电商网点交给本地有意愿和有能力的农户打理，并给予支持；推进一二三产业的融合，将农产品生产、加工、存储、销售、运输等环节连接成一个整体，促进“小农户”与“大市场”、现代工业和农业的有效联结，实现产业链的一体化和农村收益最大化。
