1转变传统开发观念
认识是行动的先导。档案信息资源开发人员长期受传统挂念的桎梏，开发什么内容、什么形式的档案信息资源取决于档案馆有什么，致使开发成果不是社会公众所需要的，许多珍贵的档案信息资源的价值得不到及时开发。改变档案信息资源开发工作现状，探索适合当下的开发模式，档案人首先应该转变传统观念，认识档案是国家重要资产，不能仅供公务活动，还应该供大众使用。现阶段我国档案工作者文化观念模糊，人文观念和人文素养培养也缺乏，加之文化服务意识淡薄。当前各种新媒体盛行，人人都能借助手机、电脑、平板等移动设备成为信息生产者、传播者，不需要完全依靠各种官方机构，这虽然使档案工作者感觉到危机意识但是并没有触动他们根深蒂固的传统观念。档案馆必须意识到公众对信息传播的主动权越来越大，不再是被动地接受“供给侧”的开发成果。档案信息资源开发从选题、内容到开发成果传播形式都应该考虑大众需求。
2紧扣共鸣性的热点话题
没有实质性的内容，仅靠华丽的包装缺少特色，用户持续追踪开发成果的粘性也无法保障。档案信息资源长久围绕党政中心工作，社会题材的档案大多完整的保存，这为社会题材类的档案提供了一定基础。微信公众号档案春秋在电视剧《隐秘而伟大》热播时发布了对剧中民国组织“警委”进行了详细介绍，引起电视剧爱好者的热议，其推文阅读量达到4670，点赞量42，在看43。档案信息资源开发要做到紧扣社会热点，在开发主题、内容上要紧跟实时热点，挖掘与热点贴合的馆藏档案信息资源，引导公众对社会热点的正确认识。一般来说，社会热点持续时间较为短暂，档案信息资源的开发要在热点持续时间内进行。比如去年疫情期间，许多档案部门纷纷对疫情进行了不同程度解读，有对历史上重大突发事故经验的介绍，有专门对各地档案馆防疫措施及时报道。针对热点事件主题打馕信息资源的开发必须保证档案资源的真实、完整，提供同类事件的经验，并挖掘独一无二的角度，引导舆论的正面发展。
3积极接纳并引入现代技术
新技术环境下，档案利用者需求不断增加，但开发工作人才紧缺，导致开发效率慢，开发质量不高。档案利用需求的不断增加要求档案信息资源开发工作引入新技术提高开发效率和质量。档案信息资源开发要做到高效率、高质量应该积极引入各种新技术，实现人工为主，自动化为辅的工作流程。目前较多学者倡导在档案信息资源编研工作引入数字人文相关技术，比如在收集工作中引入布拉德福定律和引文分析法多渠道收集资料做到应收尽收。比如今年建党100周年，针对党史、党的组织机构发展沿革、相关统计数字汇总可以通过三维数据可视化技术制作出直观、简明的数据可视化展示,比如目前已经开发出基于知识图谱的党史可视化平台，可根据需求选择知识图谱总览、事件人物关系、人物事件关系、百科，进行可视化查询。在征集用户需求和反馈时可通过用户画像，随时捕捉用户信息行为，精准预测用户信息偏好，为用户定制个性化开发成果。