（一）调研方法
此问卷的调查对象主要是陕西省西安市的灵活就业者中的零工及季节性工人，共覆盖西安市近50万人口。根据研究对象的数量特征及调查的难度，此项调研中主要通过系统抽样法、分层抽样法和简单抽样法相结合的方式进行调查，并在现有相关研究的基础上形成调查问卷，通过访谈、实地调研等方式进行深入调查了解情况。
（二）指标设置
为合理地编制问卷，详细获取灵活就业者的就业情况，以提供较为完整的数据来源，将问卷按照四个一级指标：就业现状、满意状况、再就业意愿和就业渠道；二级指标：年收入、务工类型、平均工作时长、满意度、寻工花费时间、就业不公正待遇、期望帮助、期望就业机会、寻工方式、寻工困难和使用平台意愿。
（三）问卷发放
问卷发放采取线上线下结合的方式，按照置信度为95%,置信水平1.96的标准计算得最低样本量533份。实际共发放595份，经审核获取有效问卷572份，有效率达到96%。线上调查共发放332份，共收回332份，样本收回率100%，数据软件自动生成；共收回邮寄问卷调查140份；线下问卷发放共110份，共收回有效问卷92份；电话访谈8人，共收回8份，访谈问卷收回率100%。
（四）对调查问卷结果的总体分析
1.灵活就业者就业不稳定且收入低，工作时间长
据所得调查数据显示，30000元以下的收入者占到了62%，只有38%的人在30000-50000元和50000元以上，低收入的人居多，工资微薄，灵活就业者的收入水平普遍偏低。有38%的灵活就业者在季节性企业工作，而有62%的无稳定工作，说明灵活就业者就业形式以零工为主，由此可见其就业稳定性不高。76%的灵活就业者工作时长为8小时以内和8-10小时，只有24%的人工作时长为10-12小时和12小时以上，据此可知灵活就业者工作时长大多在8小时左右，但也有部分工作时间偏长。
2.灵活就业者对现状的满意度低，社会保障有待提高
调查结果显示，对现状不满意的灵活就业者占比达到了64%，而非常满意和比较满意的仅占比29%，持一般态度的灵活就业者占7%，这与工作的匹配度较低有关。12%的零工更换工作所花费时间在1小时以内，23%花费的时间在1-4小时，花费4-12小时的找工作的占到47%，且花费12小时以上的占18%，灵活就业者更换工作所花费时间较长，也在相当程度上影响了灵活就业者的满意度。此类情况的发生可能与就业者的就业信息渠道受限有关，灵活就业者在工作中主要面临的不公正待遇是无故扣工资与拖欠工资、缺乏社会保障，同时他们还面临着基本工作安全保障缺失和打骂等人身攻击的问题。
3.灵活就业者再就业意愿高，需要更好的技能培训
在灵活就业者希望得到的帮助中，最多是在劳动就业方面，其次是需要职业技能培训，在监督用人单位和用工合同与法律援助方面的帮助也占相当一定的比例。62%的灵活就业者表示需要更多的就业机会，只有38%的灵活就业者没有相关需求，大多数灵活就业者需要更多的就业机会。
4.当前寻找工作的渠道较少，寻工平台前景好
14%的灵活就业者获得工作的方式为参加务工单位所组织的跨企业调配，有52%的通过企业招聘信息去应聘再获得工作，还有27%通过零工平台找到工作，另外的7%通过其他渠道来获得工作，可以看出目前大部分灵活就业者获得工作的方式为通过企业招聘信息去应聘，方式较为传统。但已经有就业者选择就业平台来获得再次工作的机会，说明零工平台已经进入了人们的视野。灵活就业者在就业过程中学历和无工作渠道是主要限制因素，占比分别达到44%和32%。体现出由于就业结构的变化，对零工的学历有了更高的要求。由于就业渠道少，或渠道不成熟、不完善，在灵活就业群体中，愿意使用零工平台寻找工作的需要更多的就业机会的人占73%，仅有27%的灵活就业者不愿使用。这说明了零工平台的市场前景较好。
（五）对调研结果的模型分析
为了探究灵活就业者普遍面临的困难，以灵活就业市场的发展提供更加完善的建议，并进一步验证所得数据的真实性，所以在分析中选择合适的变量进行建模分析，更加科学的说明问题的存在。在调查中将零工是否需要更多的就业机会作为被解释变量（Y）建立模型。之后，通过问卷对可能影响到的因素进行数据收集，并对每个因素进行了经济意义与统计意义的初步筛选，发现零工的年收入与零工的等待时间这两个因素对被解释变量具有较显著的影响，并且也符合本项目所要建立的零工平台的实际可改进的因素。故结合对被解释变量具有显著影响的客观条件与主观上本项目的实际需要，选取零工的年收入（X1）与零工的等待时间（X2）作为解释变量，并进行建模分析其具体影响。