随着国有企业规模的发展壮大与内部改革的不断深化，城投企业档案种类繁多、体量不断增大，档案管理工作遇到前所未有的挑战，不可避免地遇到了各种问题。现状及问题主要在以下几方面：
1档案管理思想意识薄弱
由于城投企业带有政府性质的特殊性，企业管理层人员大多未直接接触过档案业务，且或多或少受传统管理思想影响，在一定程度上导致个别领导对档案管理认识不到位、重视程度不够，使得档案管理工作一直处于较为薄弱的环节。
江苏盛泽投资有限公司主要设有6大部门，第一手资料分散在各个部门，每个部门虽有兼职档案资料保管员，但部分兼职档案资料保管员档案归档意识不强，认为材料在自己手里更方便本部门工作，不能按时上交档案室集中管理，时间一长易导致一些档案资料原件损毁或丢失。
除此之外，在这信息大爆炸的时代，档案管理工作量大、较为复杂，部分档案人员档案管理思想观念陈旧，仍以手工管理为主，缺乏档案信息化管理意识，致使档案查找速度慢、利用率低，使得城投企业档案管理工作问题更为突出。
2档案管理人员专业素养不高
档案管理人员是档案管理的主要执行者。据相关调研了解到，绝大多数企业档案管理人员没有接受过专业的培训，档案管理缺少专业科班出身的人员，现有兼职人员对档案管理流程、分类，尤其是档案材料的采集、整理、存档、入库、查阅等业务并不擅长。
盛投档案专职管理员较少，档案管理人员大多为其他部门兼职人员，并不是档案专业出身；大多兼职人员保管第一手资料后，分年度移交至专职档案管理员，在缺乏专业知识的情况下，档案交接工作就易出现疏漏。
3档案管理硬件设施滞后
在企业档案室建设、档案管理设备等方面，还存在发展不平衡、更新不及时等问题，而硬件设施配备直接影响到档案管理工作质量。
现如今，盛投档案室止步于纸质化存档，内部档案室档案存放在简易铁皮柜中，没有专业化的纸质档案保护措施，对档案室的温湿度暂无有效的设备进行调控。
此外，在盛投发展过程中，“智能化”办公是各级管理人员都需要倡导和执行的管理模式，数字档案馆建设未来可期。在“互联网+”时代，计算机网络技术不断渗透到方方面面，企业档案载体不再是单一的纸质版，有时使用的是电子版的存档方式，这对档案保管设备有了更高的要求。
新时代企业的档案是复杂多样的，在没有引进先进档案管理设备前，在查档过程中，也主要靠工作人员手动操作，大大降低了档案的使用效率，也不利于企业的长远发展。