1首在提高全员档案管理意识
一是立足当下，加大管理层重视程度。为全面提升企业管理层对档案管理工作的重视程度，可采取定期与不定期开展讲座和会议等形式进行深入宣传。
二是注重日常，优化档案专职及兼职人员科学管理理念。加强对档案管理实际执行者们的日常思想教育，鼓励定期汲取档案相关知识，与时俱进，强化及时归档观念，树立档案信息化管理意识。
三是学习制度，增强企业全员档案意识。通过动员全体员工集体学习与自学相结合的方式，学习档案相关制度与规范，强化对档案相关行业规范与标准的认识，严格按照公司相关规章制度——《江苏盛泽投资有限公司档案管理办法》执行，形成档案管理工作有章可循、有章必依的良好氛围。
2贵在提升档案管理队伍专业素养
首先，做好档案管理员的前期选拔。在进行档案人员选拔时，要做好专业能力提升的考核，确保档案管理者了解档案管理的专业知识，并有基本的计算机操作技能，能科学合理合规地完成档案管理。
其次，组织档案管理员的专业培训。对在职档案管理员，要进行定期培训，组织公司专职档案员、各部门兼职档案保管员们学习档案管理知识，让档案工作者先具备基本的知识体系，才能进行能力结构的完善与巩固。
再次，加强档案管理的业务指导。针对在职档案管理员们，盛投应创造条件，安排专、兼职档案员参加市、区档案局举办的各类学习活动；针对档案管理工作中遇到的专业瓶颈，主动邀请上级档案部门的专家进行具体指导或主动到档案相关部门向专家们请教，积极向先进单位学习，通过不断学习，开阔眼界、寻找差距、取长补短。
此外，完善档案管理员的激励机制。鼓励档案专业人员参加继续教育相关课程；以档案职称级别的高低，以工作的效率、年限、成果等为条件，提高档案人员的工资待遇，形成有效的激励机制。城投企业要推动档案工作的发展，必须要有稳定的档案专业人才。
3重在改善档案管理环境及方法
一是保证档案管理环境规范化。城投企业除了建立专属档案室外，还应合理配套专业设备，保证档案存储相应的温湿度，不断优化档案管理环境。结合自身实际需求进行档案室功能区划分，优化结构布局，最大程度提升档案室的实用性、便捷性与安全性。
二是促进档案管理方法现代化。科学利用现代化手段是新时代档案管理发展的一大趋势。城投企业应积极探索运用电子台账、办公自动化APP、在线系统等信息化手段，不断提高档案管理的专业化、自动化和智能化管理水平，提高档案管理工作效率，助力企业打造数字化档案室，以期为企业创造实际效益。