（一）选齐配强基层党务干部队伍。中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》中明确指出，各级党组织应按照全面从严治党的实际需要，切实配强专职党务干部。特别是针对部分基层党建任务较重、工作力量不足的，应在现有基础上适当增加人员。严把党务干部入口关，坚持从优选拔，注重务实担当，突出政治标准，把政治上强、综合素质高的优秀干部放到党务岗位培养锻炼，在配备党务干部时，不仅要保证数量，更要保证质量，要结合以岗选人、人岗相适的原则，全面考虑党务干部的年龄、党龄、党务工作年限、工作能力等因素进行合理配置，同时在专职党务工作人员编制总体紧张的情况下，配备一定数量的兼职党务干部，不断优化党务干部队伍结构。
（二）强化学习，提高党务干部能力素质。一是准确把握政治方向，提高思想政治素质。党务干部应坚持正确的政治方向，要有坚定的政治立场，要有坚强的组织纪律观念，努力实现党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众利益；二是加强理论知识学习，提高理论素质。党务干部要认真学习和掌握党的理论知识，重点学好党内法规、思想政治理论，掌握党的奋斗历史和组织原则，自觉坚定贯彻党的路线方针政策，努力将党的理论转化为科学思维，学会运用理论解决党务工作中的实际问题，推动党务工作发展；三是掌握党务政策，提高党务业务素质。党务工作是一项严谨性非常强的工作。所有的工作都必须有根有据，严格遵守党内党规，严格按照党内文件来开展。因此，党务干部必须要熟知党的各项具体的方针政策、党的组织建设工作的具体程序和规定等党务工作知识。同时，还要掌握所在单位、部门、岗位的专业知识，能够把党的方针、政策同本地区、本单位、本部门的本职工作、业务工作相结合，卓有成效地开展工作；四是拓宽培训覆盖面，着力扩大培训范围。本着“增新、补缺、提高”的原则，探索党务干部培训的新路子，通过指定式培训、需求式培训、党务实操式培训等形式多样的方法措施，拓宽党务干部培训渠道，要主动适应新时期党务工作形势变化，扩大党务培训内容。加强党务干部的“传帮带”，通过采取工作对口、按需选择和结对帮带的方式，建立党务干部之间结对帮扶机制，实现手把手“传帮带”。要转变以往高级党务干部参加培训多、普通党务干部参加培训少的状况，培训多倾向于基层普通党务干部，多给兼职党务干部培训机会，使培训更加注重实效。