1 有利于实现校企无缝对接
培养现代企业需要的技术技能型人才，必须传授从业中的实用知识和技能，解决好“教什么”的问题。利用活页式教材结构灵活，可按需及时更新等特点，及时将新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准编入新教材，将企业文化和职业素养恰当融入技能点，开发选择和当前职业岗位要求对应的内容作为教材内容，将使专业教学内容更贴近专业岗位需求，更贴近学生对口就业需要，实施校企共同开发和共同育人。
2有利于推动高职课程的教学改革
培养现代企业需要的技术技能型人才，必须向学生实施有效的教学方法，解决好“怎么教”的问题。活页式教材打破以学科知识体系为中心的传统方式，以行动、学习成果为导向，基于工作过程设计编排内容结构，是以任务驱动教学法的细化和落实，是模块化教学的体现。因而开发出教学理念先进、对接岗位 紧密、思政元素有效渗透的新教材，可以 引领教学模式改革，打造职业教育“金课”，提高职业教育人才培养质量。
3有利于促进青年教师专业发展
培养现代企业需要的技术技能型人才，必须提升教师的专业实践能力，解决好“谁来教”的问题。活页式教材以“企业岗位(群)任职要求、职业标准、工作过程或产品”为教材主体内容，要求职业院校青年教师进入企业开展工作实践，通过学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新标准、 新设备，开发适合岗位群需求的新教材等，对于提升职业院校青年教师的专业素养以及实践教学能力都具有重要意义。