随着大学不断扩招，招生规模持续扩大，毕业生数量也随之水涨船高。大学毕业生的就业问题也就变的越为突出，并越来越受到社会各界的广泛关注，涉农专业毕业生同样也不例外。曾湘泉认为大学生能力素质与用人单位实际需求脱节、求职竞争力不足导致的结构性失业才是长期困扰我国高校毕业生就业的核心问题。结合涉农专业状况发现以下几个突出问题：
1涉农专业招生难
自从高校扩招以来，各大高校办学规模也在不断扩张，随着各大高校的合并使得学科更加的综合。所涉及的学科门类也很全面，很多学校为吸引学生增加了许多新的热门专业，引发招生热。但与之形成鲜明对比的则是传统的涉农专业，农业类专业在高校招生中选择的结果不容乐观，虽然学校对涉农专业招生应用了提前批、专升本和民族专项等招录手段，但是也改变不了选择涉农专业人数少的问题。作为传统的农学专业，许多学生及家长根本就不会认真考虑，农学专业学生入学通知很少有第一志愿进入学校的，大都是服从调剂接手的入学通知。其次有了入学录取通知书，但是由于涉农专业的就业前景以及家长对学生的高期望，导致涉农专业新生报到率也不是很高，很少有100%的报到率。
2涉农专业培养模式与社会人才需求有矛盾
目前涉农专业的人才培养模式主要以书面知识传授为主，学生的操作动手能力以及实践创新能力比较弱。
学生在课外实践中动手能力不够，在实践操作技能训练中分工不够明确。大多数是一片土地一群学生在进行操作，然而操作中有的同学却不以为然，经常性只是站着看，对理论知识能够掌握但是动手能力却一直属于弱项，导致社会上对咱们学生的能力存在质疑。
农业机械是农业生产中提高工作效率的不二选择，合理的利用机械能够使我们的工作效率得到飞跃性的提升，在农业生产中节省人力成本。然而涉农院校就农业机械方面的教学不够突出，把农业机械类教学划分为选修类课程，使得涉农专业学生对农业机械课程不够重视。导致大多数涉农专业学生对农业机械的种类认识的不够清晰，对其用途以及操作技能就可想而知，说明在学分分布中应用型技术培训所占比例小，没有培养出能真正适应社会需求的人才。
3涉农专业就业方向与社会招聘不匹配
随着乡村振兴战略政策的提出及实施，使国家加大了对农资企业的投资，这为农业发展提供了新的方向与新的机遇，乡村振兴战略的实施使得农资企业迎来了发展的新机遇。对涉农专业人才需求也随之扩大，随着农资企业的发展为涉农专业的毕业生带来了新的机遇和挑战，就业的形式也随之变得好起来。然而，涉农专业的校园招聘会并没有对涉农专业的学生的就业问题起到良好的带动作用。在企业任职的涉农专业的毕业生，真正从事涉农专业工作的比例不高，大部分学生都为跨专业就业。
从校园招聘的企业角度来看，与农学有关的岗位大多以销售、管理、生产等岗位为主。不能引起学生的就业兴趣，学生大部分选择跨专业就业，即使在涉农企业上班，工作岗位大多则也是销售岗位。