摘要:一个企业的社会价值责任观与企业高管团队管理水平又往往与企业管理者有关，企业管理者的 特质影响了企业的战略选择、决策活动。企业高管团队特质中可以客观度量的包括了性别、年龄、学 历、任期等。女性相比较于男性而言，不仅在情感上更富有同情心、同理心和慈爱心，而且，与男性 相比更加具有强烈的社会责任导向，无私利他主义倾向更加明显。这使得女性管理者在公司治理、决 策制定方面可能会有很大的不同，在企业高管团队中，即便并非作为最终决策者制定决策活动，但作 为管理团队中的一员，只要拥有建议权、表决权、决策权，就能不同程度上影响企业最终决策，从而 影响企业的捐赠决策。 因此，本文选取了我国中小板上市公司 2014 年—2016 年的数据，作为研究样本，首先对相关文 献与理论进行了梳理总结，然后通过描述性统计方法与回归性分析方法，选择净资产收益率与销售利 润率为因变量，探讨了自变量慈善捐赠对因变量企业绩效的代表变量的影响，其次根据高管性别差异， 对广义上的高管，即董高监在内的高管性别进行分组，以高管性别差异作为调节变量，分析了性别差 异下，企业慈善捐赠对企业绩效的影响是否有所不同。
关键词: 女性高管 企业慈善捐赠 企业绩效
一、引言 根据民政部《2016 年度中国慈善捐助报告》显示 截至 2015 年底，全国共建立经常性社会捐助工作站、 点和慈善超市 3.0 万个（其中：慈善超市 9654 个）。 全年共接收社会捐赠款 654.5 亿元，其中：民政部门 直接接收社会各界捐款 44.2 亿元，各类社会组织接 收捐款 610.3 亿元。全年有 1838.4 万人次困难群众 受益。有 934.6 万人次在社会服务领域提供了 2700.7 万小时的志愿服务。2015 年，全国基金会数量超过 4719 家，年增长率为 14.94%，全面核算社会慈善公 益总价值预计将达到 1932 亿元。蓝皮书还指出，在 调查的 150 家企业中，136 家企业有不同程度的公益 投入和实践，占总体的 90.7%。可以看到，这些行业 领先的企业大多具有公益意识，从事公益慈善事业已 经是较为普遍的行为。本文试图从女性高管对企业慈 善捐赠的影响角度研究企业绩效问题。
从国外情况来看，从事慈善事业的女性进行慈善捐赠对于企业绩效的影响研究均有大量文献。然而大 多数研究者仅重视慈善捐赠与企业绩效之间直接的 影响程度，但相对于起决定作用的决策管理者特质差 异不同的情况下，慈善捐赠对企业绩效的影响程度也 会不同的研究比较缺乏。
作者：李建良 陈燕 朱立云