摘要：随着我国进入全面建设小康社会的决胜阶段，领导干部面临着巨大的压力，由此引发了各种心理问题。通过在宣传活动、课程教学、危机干预、人才培养和人岗适配等方面发挥作用，社会心理服务体系有助于提高干部的心理健康水平，进而促进社会的和谐发展。
关键词：领导干部，心理健康，心理服务
中图分类号：G446 文献标识码：A

作者简介：张伶婵（1991-），女，湖北宜昌人，硕士，助教，主要研究方向：干部心理健康。

习总书记在十九大报告中提到，要“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。而随着我国进入全面建设小康社会的决胜阶段，领导干部面临着巨大的压力，由此引发了各种心理问题。社会心理服务体系正好可以服务于领导干部，向他们提供各种心理服务，促进个他们的心理健康和自我发展，进而更好地发挥自己的能力，更好的带领全国各族人民决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。
1.社会心理服务体系的内涵和现状
1.1 社会心理服务体系的内涵
心理健康（又称精神卫生）服务是指面向广大人民群众的，促进其心理健康水平提高的有关心理健康的教育、咨询、矫正、治疗、监督、培训等活动的总称[1]。而从事这些活动的相关人员、机构、部门等构成的整体就是社会心理服务体系。心理健康服务的目的是提高广大人民群众的心理健康水平，促使他们达到心理和谐，为社会的和谐打下坚实的心理基础。
1.2 社会心理服务体系的现状
当前，我国各地的社会心理服务体系建设以“预防为主、防治结合、重点干预、广泛覆盖”为原则，构建了党委领导、政府推动、综治牵头、部门联动、社会参与的格局[2]。当然，由于多方面的原因，现阶段社会心理服务体系的建设仍然存在一些问题，如社会对心理问题和专业心理服务认可度低[3]、专业心理服务人才缺失、心理服务的对象不够广泛等。
2.当前干部主要的心理问题
近年来，干部因为心理压力过大影响工作、入院治疗甚至自伤自杀的事件时有发生。在迈进中国特色社会主义新时代的特殊时期，干部作为社会主义事业的规划师、实践者、监督员，承担着重大的责任。这使得很多干部出现了心理问题。