法律的强制性规定是指法律明确规定的，当事人不能以约定去变更或者排除适用的规定。法律强制性规定的类型有“效力性强制性规定”与“管理性强制性规定”，效力性强制性规定在形式上通常表现为“应当”、“必须”、“不得”、“禁止”等限定词汇。管理性强制性规定，是指违反该条内容不会导致合同无效，但是可能会因违反行政管理机关的管理规定从而发生行政责任。比如我国《公司法》第12条[ 《公司法》第12条：公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。]的规定，就属于管理性强制性规定。为了降低审判实践中认定合同无效的比例，秉持鼓励交易与私法自治精神，《<合同法>若干问题的解释（二）》第14条规定：合同法第52条第五项规定的“强制性规定”是指效力性强制性规定。最高院《审理民商事合同纠纷案件的指导意见》第15条[ 最高院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》第15条：违反效力性强制性规定的，人民法院应当认定合同无效；违反管理性强制性规定的，人民法院应当根据具体情形认定其效力。]进一步明确，只有当合同违反了效力性强制性规定时，才能认定该合同无效；违反管理性强制性规定的，并不会影响合同的效力。关于“如何区分效力性强制性规定与管理性强制性规定”，我国著名法学家王利明教授认为应当从三个方面入手进行判断：第一，如果法律、行政法规的内容本身已经明确规定违反该内容的，则合同无效；第二，虽然法律、行政法规没有明确规定违反它将导致合同无效，但是合同履行后将会损害国家或者社会公共利益，属于效力性强制性规定，合同无效；第三，法律、行政法规虽无明文规定，但继续履行合同仅损害当事人利益的，应认定属于管理性强制性规定