1、是适应社会经济发展的客观要求
市场经济的日益繁荣不仅给国有企业带来大量机会，同时也带来不可避免的挑战。国家相关法律法规，如《会计法》、《会计准则》等的不断健全完善与先进技术的不断更新升级，都要求国有企业优化财务人员知识结构，提高财务人员职业道德，加强科技技能培训，从而深化财务人员法律意识和职业素养，提高会计核算效率与质量，提高财务管理水平，加强国有企业财务人员队伍建设，保证国有企业从根本上满足经济社会快递发展的需要。
2、是强化企业内部管理的有效途径
企业的内部管理主要包括生产管理、人力资源管理、财务管理、销售管理等，这些内容相互联系，相互依存。其中，财务管理是内部管理的核心内容。加强资金管理，保护资金安全，减少财务风险是财务管理的主要目标。高素质的财务人员具备敏锐的观察力，重视企业资金管理，提高资金使用效益，而且具有强烈的责任感，对待企业的物资财产处理工作一丝不苟，保证财务工作的质量，最大限度的保护企业的财产和权益。
3、是促进企业健康发展的有力保障
企业要发展壮大离不开筹资集资，因此不可避免要面临一定的财务风险。加强国有企业基层财务人员队伍建设能够保证财务核算的真实性和完整性，能够根据企业的收支、盈利等财务信息分析企业的偿债能力，预测资金使用成本，从而判断企业使用资金的风险大小，评估企业项目决策的可行性和合理性。同时，加强国有企业基层财务人员队伍建设可以减少企业坏账损失，保证企业健康发展。