这个世界有高工资，而且的确存在拿高工资的人。
1、中高级主管
中高级主管是“企业的脊梁”，他们通常是较资深而且多专长的人员，他们高薪的工作价值体现在四个方面：①劳动的复杂性。肯干苦干是基本，还要对部门员工有效监督，对项目的严密计划，降低企业风险，注重投入产出比。②劳动的非时限性。紧跟市场步骤，随时思考策划布局，需要付出不受固定时间限制的大量体力和脑力劳动；③劳动的风险性，因为劳动报酬非固定，除了本身的努力外，企业经营状况好坏直接影响收入，收入具有风险性；④劳动的创造性，对瞬息万变的市场情况做出抉择是一种非程式化的劳动，体现着创新。
2、科研人员
科学技术是第一生产力，企业要想长远发展的有力保证是适应竞争市场的需要，生产的产品不被市场淘汰，除了创新，别无他法。研究开发人员是企业发展的motive power，他们普遍受过高等教育，具有丰富的经验、是稀缺性人才。企业应当重视科技人才的投资，把钱用在刀刃上，尊重知识、尊重人才、重在激励、鼓励科技创新。
3、营销人员
营销人员是市场的风向标，是实现企业经营计划目标的重要保障。通常是年富力强、知识面广、擅长沟通及信息的取舍。他们的工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能。他们通常享有“激励成果”，企业对于市场开发、市场占有率有重大突破的给予特殊奖金鼓励。