1.强化了研究生导师的责任意识，加强了师德师风建设，打破了原有的导师资格终身制，建立起了一支动态调整能上能下的高水平研究生导师队伍
天津大学紧紧围绕贯彻落实党中央关于全面加强师德建设的各项决策部署，对照落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，天津大学多次召开工作会议，深入排查存在的突出问题和薄弱环节。在具体工作中，强化工作落实主体责任，深化师德师风综合治理，推动师德建设工作的常态化长效化，规范和引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，以德育德，全面落实立德树人根本任务，切实实施《天津大学研究生指导教师岗位职责暂行规定》以及《天津大学关于研究生指导教师岗位选拔的意见》等文件，研究生导师师德建设长效机制贯彻落实工作的顺利开展得以顺利进行。
2.全面落实研究生导师立德树人职责，明确了导师的岗位职责
天津大学制定了《天津大学研究生指导教师岗位职责暂行规定》，明确导师是研究生培养的第一责任人，从提升研究生思想政治素质、培养研究生学术创新能力、培养研究生实践创新能力、增强研究生社会责任感、指导研究生恪守学术道德规范、优化研究生培养条件、注重对研究生人文关怀等方面明确了导师应对研究生履行的职责，为研究生导师更好的指导研究生指明了方向。
天津大学还成立天津大学意识形态工作领导小组，负责全校师生的意识形态工作。成立天津大学青年教师队伍建设与思想政治工作领导小组，负责指导、监管和检查青年教师队伍建设与思想政治工作。 积极支持“活力实验室”、“我心目中的好导师”等学生自发组织的评比活动,助力培养良好的导学关系和科研环境。
3.积极组织并认真开展师德师风主题教育培训工作，将研究生导师立德树人职责贯穿学校建设的始终
天津大学每年组织新聘研究生导师岗前培训会。培训会除了解读研究生教育的有关规章制度以外，还积极引入如何处理导学关系、老导师指导经验分享、导师岗位职责和学术规范介绍等诸多特色环节，使新聘导师们能够更快进入角色，岗前能充分了解自身的岗位职责、学术道德与学术规范要求。在导师岗位职责介绍部分，着重强调了导师对于研究生思想政治教育与学术指导的职责，加强导师对于学生学术道德和学术规范教育上的责任意识。各学院全面贯彻落实师德教育活动，每年都会邀请德高望重的校内外专家做“弘扬科学精神，坚守学术道德”的主题报告，使研究生导师们在科研工作中时时刻刻明白学术道德与学术规范的重要性。