随着新个人所得税法的实施带来的减税红利的落地，收益最大的当属个税纳税人，尤其是中低层收入群体。此外，税改也间接地影响企业和税务部门。
（一）个人角度
个税起征点上调至5000元/月，扩大了低挡税率的级距，专项费用附加扣除等规定对纳税人意味着实实在在的“红包”。此前财假设政部副部长程丽华在回答关于个税起征点的问题时表示，5000元的基本减除费用标准是统筹考虑了城镇居民人均基本消费支出、每个就业者平均负担的人数、居民消费价格指数等因素后综合确定的，不仅覆盖了人均消费支出，而且体现了一定的前瞻性。据测算，月收入在2万元以下的纳税人税负可降低50%以上。修法后个人所得税的纳税人占城镇就业人员的比例将由现在的44%降至15%，使得中等以下收入群体收益最大。数据显示，改革实施首月，工资薪金所得减税304.1亿元，减税幅度41.3%，工薪阶层普遍受益。显然，税负的降低直接增加了个人可支配收入，进一步了提高消费的能力，提振了消费者的消费的欲望和信心。此外，此次专项费用的附加扣除增强了居民个人对教育、医疗保健等领域倾斜，有利于优化消费结构，促进个人的全面发展。
（二）企业角度
新个税对企业也产生积极影响，特别是对于用工成本高的劳动密集型企业，有利于降低税负，推动企业更好发展。具体来说，起征点的大幅提高，意味着缴纳个税的人群相对减少，申报方式的转变，一定程度上省去了公司对部分员工代扣代缴个税的工作量，减少了个税财务人员的工作压力，同时员工到手的工资增加，反过来生产的积极性自然相应提高，有利于稳定生产。此外，六大专项附加费用的税前扣除变相提高了员工的福利，留住了人才，降低了公司的离职率，长远来看也有助于节约企业招聘成本。此外，由减税带来的全社会个人的潜在消费能力的提高，消费模式的升级，对于企业意味着更多的商机。
（三）税务部门视角
对税务部门来说，受减税效应影响，2018年10月国家的个税税收收入减少。新个税的落地导致纳税人群的相对减少，一定程度上缓解了由源泉扣缴造成的纳税人偷漏税的压力。但是，专项附加费用的认定与扣除，申报方式的改变等需要税收征管人员更新税法知识，转变工作思维，服务纳税人做好过渡期政策的落实，才能帮助纳税人享受税改红利，也保证国家税收的不流失。此外，“金税三期个人所得税扣缴系统”正式升级为“自然人税收管理系统扣缴客户端”后，强化了对人员采集信息的比对与审核，促使税务部门需转变征管方式。
（四）会计核算视角
此次修法带来个税计算公式的调整，应税项目的改变，以及六大专项费用附加扣除的申报等。会计人员工作面临着如何完善工资表的项目设计与调整，电算化环境下的工资核算系统中部分的公式和人员类别（劳务报酬等报酬）修改，工资项目的调整，税率表更新等问题。尤其对于六大项专项费用的扣除，会计核算人员要根据员工个人不同情况进行区分，对照专项附加扣除项目的具体范围、标准、凭证，时点要求等落地细节，还需在本单位进行沟通和宣传，这一定程度上也加大了会计人员在会计确认，计量方面的工作难度，也直接关系到会计人员的胜任能力考核与绩效评价。