（一）深化专业人才培养体系
高级研修班为高层次技术与管理人员培养提供了宝贵的机会，以浙江邮电职业技术学院为例，利用国家继续教育的平台，将通信行业相关技术人员、管理人员汇聚在一起，通过一系列理论剖析、核心技术分析、现场观摩、交流研讨等形式，采用灵活多样的方式，每期以开放性的主题研讨为主、辅以实践案例，使培训学员能够将理论和实践有机结合，用理论来指导实践，然后在实践中检验效果，深化了高端专业人才培养的手段。
（二）搭建沟通平台
高级研修班利用每一期的培训，搭建了常态化的沟通交流机制，如每班设立了微信群、QQ交流群等，不仅通过短信息、微信、QQ、电话等方式保持高级研修班管理人员与学员之间的交流沟通，还为整班学推送与培训主题相关的服务信息，搭建了学员横向沟通的交流平台，畅通了班级管理者与学员的长期征集渠道。
（三）推进服务产学研
高级研修班学员来自国家各大部委办、中央企业及大型制造业、科研院所等相关领域的高级专业技术人员和管理人员，对大数据、计算机、物联网、智慧城市等专题有迫切的应用需求，在高级研修班招生时，培训组织方将相关行业的管理者、供应商、技术研发等相关领域的人才招集在一起，催生了相关专题的销售商机，有利于进一步沟通与合作，有效服务了产学研。