美国保安业经过了长时间的发展，其培训体系经历了一个逐步完善的过程，并为推动保安职业化进程发挥了重要作用。我国保安业在新时期也逐渐开始重视教育培训体系的建设，但是还面临着保安教育水平较低，教育体系不够完善，培训机构稀少，高水平的教学团队缺乏等诸多问题，使得保安教育培训的质量很低。中美保安业的教育培训体系的差距主要体现在以下几个方面：
（一）培训内容不够细致和规范
保安业经营范围十分广泛，不同岗位、不同业务对保安人员有不同的要求，需要分门别类进行有针对性的培训。众所周知，有些保安业务对保安员职业技能与专业素养有着特殊要求，有些保安业务，如随身护卫，安全风险评估等，对保安员个人素质有较高的要求。目前我国的保安教育培训内容略显粗糙，没有合理细致的划分，培训内容乏味单调，缺乏保安职业道德、职业思维等方面的训练。
（二）培训形式不够灵活
在美国，保安员培训分为脱产培训和不脱产培训，培训方式非常灵活，保安公司能够根据保安人员的休息时间进行定期的培训，有利于引导保安从业人员不断学习专业知识和技能，提升自身素质 。
而在我国，保安培训只注重入职前的岗前培训，形式单一，而且大多数保安公司达不到三个月的培训时间标准，导致保安员的个人素质长期得不到提高。
（三）保安培训主体不够规范
在美国，不仅有众多高校设立了私人安全警卫的课程，对保安业进行学术研究，而学术研究的开展又会进一步提高教育与训练的质量。此外，各州还有专门的保安培训学校，专门从事保安人员的教育和培训工作。相比之下在我国，保安培训机构不够统一规范，一些由公安机关培训，另一些则由保安公司自己培训，培训质量无法得到保证。高素质教师队伍的缺乏导致了保安行业学术研究的滞后，使得保安服务质量得不到有效提高，不利于保安行业的健康发展。
（四）培训时间得不到保证
在美国，每一个新雇员要接受至少8小时的新雇员培训和32小时的基础培训，同时通过在职继续培训，使保安员达到终身学习的程度；而我国的管理机构、保安公司以及社会公众对保安员培训的意义与作用重视程度不够。《保安培训机构管理办法》规定保安培训机构应当对学员进行2个月以上的培训，课时不少于264小时。然而在实际工作中，由于保安人员招聘困难，供应短缺，许多保安人员未经培训就上岗，或者在培训期间上岗。但是由于工作繁忙，他们在上岗后根本没有时间进行系统的培训，这就导致保安教育培训中出现了走形式的现象。