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专家特稿
关于劳动美的理论反思——兼论工会在职工实现劳动美价值引领中的作用赵健杰;1-9
低水平工资下的长时间劳动——基于富士康的考察张智勇;10-18劳动关系研究
中国劳动关系研究及其未来发展——基于知识图谱方法池振合;李素卿;19-27
利益争议处理中调解组织和机制的十国比较宋湛;刘怡然;28-35劳动法律研究
浅谈我国被迫辞职制度的不足与完善——以司法实务为视角蒋四清;36-42
雇员“吹哨”的正当性及其限度杜凯;43-51
预告期性质研究——基于劳动者和用人单位双重视角下的分析刘淼;52-58职工队伍研究
论新时代产业工人的理想信念教育陆攀;59-64
陕甘宁边区产业工人队伍建设研究李欢;谭薇;张悦;李五明;孔效民;65-70
影响女性生育二孩意愿的因素预测及女性权益保护——基于马尔科夫链模型程雅馨;何勤;71-79工会研究
地方工会“以上代下”与基层工会“瘦身减负”——近40年来中国工会改革的趋势与特点吴建平;80-99
中国工会覆盖效应下的工资溢价实证研究——来自2012年雇员雇主匹配数据的经验袁青川;100-113
新时代工会干部培训的定位和特点林辉;114-119
规范新形势下基层工会经费管理使用的研究与思考赵亮亮;120-124
《中国劳动关系学院学报》稿约本刊编辑部;125
欢迎订阅2018年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)126