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《人才资源开发》2020年01期
 
更新日期:2023-07-07   来源:人才资源开发   浏览次数:276   在线投稿
 
 

核心提示:目录开卷有益进一步做好稳就业工作1特别关注稳总量优结构提质量河南全力以赴稳就业惠民生刘世伟;6-8工作要闻河南省人力资源和社

 
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开卷有益
进一步做好稳就业工作1特别关注
稳总量 优结构 提质量 河南全力以赴稳就业惠民生刘世伟;6-8工作要闻
河南省人力资源和社会保障厅举办意识形态专题讲座王贝;9
河南省第四十五届世界技能大赛总结表扬会在河南化工技师学院召开王贝;10人社天地_人事人才
武汉市吸引大学生人才的政策借鉴蒿巧利;李印结;赵晏强;周伯柱;11-12
曾国藩的人才观对高校人才发展的启示钱德凤;13-15
人才流动环境下高校教师人事档案管理存在问题与解决对策阴志芳;16-17
海南自由贸易区和自由贸易港背景下人才引进的问题与建议张开震;秦燕;18-19人社天地_廉政建设
探索实行监督工作责任制 做细做实日常监督工作20-22人社天地_公共服务
高校辅导员绩效考核的实施与思考李莉;23-25
我国公立高校人员聘用管理制度改革的思考和建议南旭良;于博;26-28
对基层干部教育培训现状与对策的思考刘兰;29-30
浅谈人才激励机制对事业单位人力资源管理的重要性林冠新;31-32
医院人力资源激励方案优化探讨王洪斌;33-34人社天地_社会保障
现代农民工心理健康及其影响机制探析武慧;乔文俊;35-38
失业保险在国有煤炭企业中存在问题及对策建议赵风崑;39-40人社天地_就业创业
以“创新创业”为导向的跨境电商人才培养体系思考周晓燕;41-43人社天地_职业能力
基于孔子育人思想的职业教育创新探究张倩;44-47
大数据驱动下人力资源管理专业人才的培养与改革王芳;江凤香;48-50
浅析新时代新闻媒体人才应具备的职业素养崔宏培;51-52
高校教育技术学专业人才的培养与引导孙岩岩;刘和海;53-55
汽车驾驶员职业能力提升策略分析贾新友;56-58人社天地_案例解读
离职证明,用人单位应如何开谢炳城;59他山之石
重庆:就业创业扶贫培训覆盖全部贫困地区卢伟;王建军;60
辽宁:印发《辽宁省创业培训管理办法(试行)》60
云南:“就业彩云南”让数据跑起来,办事更方便王宝杰;61
内蒙古:出台《内蒙古自治区青年创新人才奖评选表彰办法》61市县传真
中国中原人力资源服务产业园鹤壁基地揭牌 打造人才创新创业发展示范区郭戈;秦川;62
2019年安阳市创业担保贷款发放额首次突破10亿元马启飞;覃超;62-63
商丘市采取有力措施强化针对性技能培训63
温县走好“三步棋” 做好民生实事任应齐;63-64
卫辉市努力实现办事群众“最多跑一次,最好一趟都不跑”服务陆金虎;许晓;64
郑州市二七区“三举措”扎实推进治欠保支工作64公考之窗
公考《行测》数学运算题指导与训练(六)高守国;65
公务员面试模拟题目解读田家凯;66-67HR业态
北部湾经济区创业型中小企业人才招聘现状及对策黄娟;68-70
企业人才盘点“五步法”吴思臣;71-72
国有企业员工培训的重要性及改进措施陈姝娴;73-74
浅谈数字化时代石油企业培训方式的变革马慧山;75-76
互联网时代国有企业数字化人力资源管理模式构建赵珊;77-79
用人单位双通道职业发展管理孙春梅;80-82
如何把握企业劳动关系和谐度李昀臻;史翠萍;83-85书香人社_议论风生
紧紧把握三大攻坚战的着力点曹红艳;86-87
聚天下英才而用之任平;87书香人社_名人掠影
海瑞的兴国岁月赖俊;李晨;88
黄霸治郡崔洁;黄海涛;89书香人社_悦读
甲骨文的“文化气象”李艳霞;90-91
在泥泞中仰望星空麦淇琳;91-92
长长的冬天慢慢过马亚伟;92-93
放弃小利益 才有大收获姚秦川;94
所有的结局都未曾写好王国梁;95书香人社_管理故事
“离谱”的招聘柯玉升;96藝苑擷英
张东辉书法作品选登张东辉;97
每月读评4-5
公示15
人才资源开发(上)98
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