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《软科学》2020年09期
 
更新日期:2023-02-22   来源:软科学   浏览次数:184   在线投稿
 
 

核心提示:目录战略与决策城市异质性视角下中国低碳试点政策的绿色增长效应评估王巧;佘硕;1-8放管服改革、政府透明度与区域营商环境基于国

 
目录
战略与决策
城市异质性视角下中国低碳试点政策的绿色增长效应评估王巧;佘硕;1-8
“放管服”改革、政府透明度与区域营商环境——基于国内城市面板数据的实证研究郑烨;王春萍;段永彪;9-15
基于资源信息集成的突发公共事件跨部门协同治理研究廖楚晖;16-23
技能偏向性技术进步、“资本—技能”互补与技能溢价关爱萍;谢晶;24-29科技与经济
共享式服务创新的逻辑、形式与价值——制造业服务化转型视角戴克清;陈万明;30-36
中国R&D投入对工业劳动生产率收敛影响的比较分析李丹丹;37-42
创新人才集聚、空间外溢效应与全要素生产率增长——兼论有效市场与有为政府的门槛效应郭金花;郭淑芬;43-49
工业集聚对全要素生产率影响机理及区域异质性研究曹正旭;董会忠;韩沅刚;50-58区域发展
智慧城市建设对城市绿色发展的影响及作用机制研究杜建国;王玥;赵爱武;59-64
异质性生态环境注意力与环境治理绩效——基于京津冀《政府工作报告》视角申伟宁;柴泽阳;张韩模;65-71
陕青宁六盘山集中连片特困地区精准扶贫绩效评价及其影响因素研究——基于三阶段DEA和TOBIT模型东梅;王满旺;马荣;杨国涛;72-78企业管理
适应性组织文化对动态创新能力和企业创新绩效的影响赵晓煜;刘言哲;79-84
多维知识搜寻、知识重构与企业持续创新——IT治理的调节作用王建军;曹宁;叶明海;85-89
网络效应下创新企业的技术商业化策略研究王玮;90-96
网约车用户心理契约的动态演化研究杨建春;吴颖;佘升翔;97-102组织与人力资源管理
领导幽默对员工创新行为的影响——有调节的双中介模型刘云;杨东涛;安彦蓉;103-108
时间压力一致性对员工离职意愿的影响——情绪耗竭的中介作用姚柱;张显春;109-115
企业环境管理实践对员工亲环境行为影响的情感路径研究贺爱忠;刘星;116-120
高管团队信息认知断裂带与公司绩效的关系研究——基于CEO特征的调节效应尹华;李铭玉;马媛;121-127创新创业管理
创业认知、创业教育对创业行为倾向的影响——基于CSM的实证研究刘新民;张亚男;范柳;128-133
信贷可得性与农户创业规模扩张项质略;张德元;134-139
创业者环境注意力对机会信念的影响——一个被调节的中介模型张浩;赵爽;140-144
投稿须知146
征订通知146
投稿格式要求147-148
重要声明148
《软科学》杂志 欢迎订阅 欢迎赐稿149
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