目录
专题研究
人事档案信息在医院管理中的应用杨逸冰;1-2
科学构建医学高校毕业生就业质量评价体系魏娜;胡寅初;2-5
高校科研档案管理浅析白石;薛微;6-7
人事考试在促进人力资源经济发展中的作用侯双双;8-9
人力资源管理风险与解决措施窦双飞;9-10
浅议地勘单位的预算管理与成本控制王中;11-12
基于胜任力视角的公共卫生人才培养体系探析王静婕;12-13
实现人力资源管理数据化的有效路径贾音;14-15
浅谈人事档案管理员的职涯规划郭文芳;16-17
新入职员工有效沟通的重要性宋善明;18-19
关于人力资源价值计量方法的探讨邵立丰;20-21
企业员工情绪如何有效管控张立军;22-25
高校音乐厅助学岗位管理特殊性探究陈雪凡;26-27
大数据时代电力企业经营管理模式改革胡朝贞;28-29
多元共治视角下辽宁省农村人才流失问题探析张博;30-31
浅谈房地产项目子公司的人力资源管理欧阳蕾;32-33
探析深化国企三项制度改革的措施徐晴;34-35组织行为
高校辅导员管理工作动力系统及构建陶树金;36-37
国有企业退休人员的人事档案社会化管理石敏;38-39
社区成人培训与社区发展的互动张海奇;40-41
以扬州市宝应县为例,分析基层卫生人才队伍现状朱舒婷;吴雪梅;42-43
探讨医疗背景下人力资源管理信息化建设刘帅;44-45
物业管理企业如何管控人工成本张红武;46-47
对人力资源如何实现“绿色”管理张馨月;48-49
精准协同创新,共谋校企双赢叶兰;50-51
提升社区网格员的胜任素质陈升;51-52招聘培训
探索电子商务人才培养新模式崔艳清;53-54
油田企业人力资源管理与开发吴国红;54-55
电力企业人力资源培训的问题与对策浣世纯;56-57
中小企业的员工培养实践罗鑫;58-59
搭建基于胜任力模型的绩效管理体系李方;60-61
公立医院招聘工作问题研究刘丹;62-63
“互联网+职业技能培训”模式分析李强;64-65
石油企业对外联络人才培养策略银小军;66-67
企业培训与人力资源开发新对策王荣峥;68-69
基于技能等级评价体系,锻造“蓝领工匠”王岱;季嘉琪;70-71
如何加强专科医院人才队伍建设朱懿;练英莲;72-73
基于就业导向,培养金融保险专业人才赵付明;任洪升;74-75
“双高计划”背景下,创新高职教育人才培养模式杨永红;张冬梅;76-77
浅析国有企业人力资源培训创新策略刘涛;78-79
VR技术在管理人员培训中的应用白鑫;谭林;80-81就业创业
差异化竞争策略在大学生职业生涯规划中的应用管鑫檑;82-83
浅谈疫情防控常态化背景下高职毕业生的就业形势许伟;84-85
高校就业创业指导服务工作现状及改进刘姝颖;86-87
当前大学生创新创业面临的机遇和挑战吴媛媛;88-89
探究基于学徒制的校企合作模式杨旭光;90-91绩效薪酬
人力资源管理中绩效考核问题蒋旭萍;92-93
绩效管理在建筑企业中的应用石洺汉;94-95
事业单位绩效管理创新策略任建新;96-97
绩效考核在企业管理中的作用裴秀科;98-99
如何开展基于岗位价值的薪酬管理罗新;100-101
基于薪酬管理的电力企业发展模式探讨刘祺;102-103
关于基层事业单位人力资源绩效考核思路研究陈颖南;104-105
构建企业绩效管理体系的路径张丹;106-107
企业绩效考核制度的建设与实施策略崔鑫;108-109
改进事业单位激励制度的几点建议王雅静;郝宗泽;110-111
医院中层干部开展绩效考核的实践与思考黎佩莲;112-113
提升事业单位绩效管理的有效途径李小林;114-115劳动关系
补充医疗保险实施问题及优化对策李仙;陈晨;116-117
用人单位劳动规章法律性质辨析谢盛枫;118-119
商业银行劳动合同规范化管理应对措施张凤玲;120-121
边疆少数民族地区人才流失问题研究王彩云;122-123
保障农民工权益的有效对策任宇虹;124-125
跨省灵活就业人员养老保险关系转续问题研究陈若宁;126-127
失业保险法律风险管控郭杰;128-130理论探讨
组织认同研究述评焦夏晨;131-133
电网企业柔性管理的应用代艳;王蓓;134-135
创新电力企业人力资源管理王晓蔚;马丽;136-137
浅谈人力资源管理创新发展之路王熠琴;138-139
劳动经济理论下的人力资源开发路径陈夏莉;140-141
对比国企与民企中的知识型员工激励因素王佳;142-143
探索企业员工激励晋升机制高文宇;144-145
防范招聘信息不对称的有效对策王斌贤;高发桢;146-147
大数据时代企业人力资源管理变革的思考熊敏;148-149
年轻不设限赵雪婷;3
数说7
翻转8-9
司事10-11
摸清商业的赚钱逻辑150