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卷首语
激发创新活力本刊评论员;9聚焦_特别策划
科技人才队伍建设：转变观念 创新机制龚炜;20聚焦_特别策划_科技人才队伍建设：转变观念 创新机制
多措并举突破科技人才队伍建设困境贺鹏程;21-23
为科技人才打造四大平台陈健源;24-26
科技人才引进和培养“三字经”温明;27-29
专业技术人员“积分制”管理宋冰;陈霄梅;肖丽娜;王洋;30-32
“大人才观”助力企业创新创效翟万全;33-35
如何打造高水平的科技创新团队李少祥;36-38
筑牢高质量发展的科技人才支柱刘光辉;39-40
营造良好科技环境 激发人才创新活力——评本期“特别策划”专题文章贺鹏程;41-42行业_视点观察
资质改革：减“束缚” 降“门槛”43
“学历” “能力”孰是孰非——对施企资质的几点思考刘雪峰;44-45
建筑行业洗牌在即韩庆松;46-47
资质弱化后未来市场的竞争曾琰;王强;48-49
资质改革对水利建企的影响张辉司;50-51
对《征求意见稿》及资质改革的几点建议吴光龙;52-53
资质改革后的资质管理工作徐官师;54-55
抓住资质准入门槛降低的机会李惠青;高建航;56-57行业_高端论坛
减熵、赋能、增值——建设一流企业的必经之路章立峰;58-60管理_管理实践
企业信息化典型案例分享61
持续提升信息化支撑能力——中交二公局信息化建设应用情况总结与思路分享62-64
精耕细作 助力企业高质量发展——中建一局发展信息化建设应用情况总结与思路分享65-68
以任务包系统为基础实现EPC全链条联动——山东电建三公司信息化建设应用情况总结与思路分享69-73
以成本为主线构建企业级综合项目管理系统——济南城建信息化建设应用情况总结与思路分享74-78管理_战略管理
做好“后疫情时代”海外经营大文章邓勇;82-85
“边缘之战”：建筑企业改革创新的思考吕晓光;86-89管理_合规管理
构建施企的合规文化王春军;90-91管理_项目管理
以“已完工未计量”为抓手促两金压降贺立进;92-93管理_人力资源
海外项目的属地化劳务管理——以埃及新行政首都中央商务区（CBD）项目P3标段为例王瑶;李法青;94-97管理_风险管理
国有施企的舆情防控李小玲;98-99百味_管理随笔
征途从这里起步孙文杰;102-105百味_横谈纵论
莫让远程督导变“遥控指导”张静;106
科学“减肥”方能身强体健丁明明;106
打造优质履约品牌管磊;107
班组建设安全管理“四步走”杜显宗;107交流_工程建设
立足长三角 推进邮轮一体化——上海吴淞口国际邮轮码头及后续工程张晓瞳;108-110方圆_法治经纬
承包人索赔与建筑业规范化发展王旭东;112-114域外_国际市场
海外履责的“六位一体”属地化管理体系——以老挝南欧江流域水电项目为例高超;115-117资讯_协会信息
2020-2021年度第一批国家优质工程奖现场复查工作正式启动张世辉;118资讯
企业短波118-119资讯_工程机械
千万徐工金交付“巴铁”参建当地“三峡工程”苗颖;119