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《管理评论》2020年11期
 
更新日期:2021-03-15   来源:管理评论   浏览次数:188   在线投稿
 
 

核心提示:目录经济与金融管理IPO热季与风险投资周期波动发生动因与经济后果陈闯;肖珉;曹玉秀;汶海;3-18资本管制、外汇储备和资本流动突然

 
目录
经济与金融管理
IPO“热季”与风险投资周期波动——发生动因与经济后果陈闯;肖珉;曹玉秀;汶海;3-18
资本管制、外汇储备和“资本流动突然停止”余湄;张堃;周行;19-32+80
反收购条款、股价同步性与投资效率邓伟;王涛;成园园;33-47
金融发展与二元经济结构失衡:基于要素配置的新视角杨筝;刘贯春;刘放;48-65
房价收入比对居民租购选择的影响研究陈欣彦;王培龙;董纪昌;李秀婷;董志;66-80
人民币无本金交割远期汇率与在岸人民币汇率关系的实证检验韦星;宁薛平;李富有;81-91技术与创新管理
产学研协同创新共享行为影响因素研究陈伟;王秀锋;曲慧;魏轩;林超然;92-101
参与者个数对竞赛绩效的影响——基于设计类与编程类创新竞赛数据的分位数回归分析胡锋;赵红;刘超;102-111+259
技术创新、产业结构与金融发展的耦合效应研究——基于中国省域数据的实证分析张竣喃;逯进;周惠民;112-127电子商务与信息管理
考虑用户主题兴趣度的网络舆情演化建模与仿真研究成全;刘国威;李艺全;128-139
创意众包社区中影响评论者正向评价量的因素研究——基于ELM的分析马永斌;徐晴;140-150市场营销
上行比较对地位消费的影响——基于内隐人格、权力距离、比较目标的调节效应分析金晓彤;黄二帅;徐尉;151-161
顾客抱怨真的会“人多势众”吗? 品牌力量的调节作用陈可;雷静;张红霞;162-169组织行为与人力资源管理
一致性文化和成就动机对自我导向型工作重塑行为的双核驱动——基于自我调节理论的实证研究陈建安;程爽;陈瑞;170-183
自我牺牲型领导与员工创新行为:创造过程投入与团队信任的跨层次作用徐振亭;罗瑾琏;曲怡颖;184-195
最低工资影响企业风险承担吗?刘巍;何威风;196-207
辱虐型领导对团队创造力的影响机制研究:一个有调节的中介模型彭伟;马越;陈奎庆;208-219
服务型领导对新生代员工工作激情的影响研究李琰;葛新权;220-232
家族二代的接班意愿从何而来?——基于家族系统理论的定性比较分析王爽;张聪群;陈士慧;吴炳德;233-244物流与供应链管理
供应链金融模式下中小企业贷款定价研究匡海波;杜浩;张欣;孟斌;245-259
考虑顾客信用的两层部分商业信用策略下易变质品的库存模型吴成锋;赵秋红;杨皎平;马艳红;260-269
物流技术创新对供应链柔性的影响:一个有调节的中介模型吴群;唐亚辉;李梦晓;胡宇辰;270-281公共管理
收入分配研究述评与研究前沿分析——基于文献计量方法乔晗;王杰;卢涛;282-296
公众积极参与社会治理总是有效么?——基于生态水利工程建设的博弈分析黄伟;王丹凤;宋晓迎;297-307案例研究
基于共同演化的B2B平台策略研究:京东新通路案例曹鑫;欧阳桃花;黄劲松;曲深;308-320
“勤劳节俭”何以能推进中国传统企业的健康发展?——以中华老字号“杏花村”汾酒集团为例潘安成;刘皓;常玉凡;321-336
北京交通大学信息管理理论与技术国际研究中心简介2
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