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《家族企业》2020年06期
 
更新日期:2023-07-28   来源:家族企业   浏览次数:241   在线投稿
 
 

核心提示:目录卷首语疫情改变了什么?芮萌;1修身_修心研究失败比研究成功更重要姜鹏;11-12为什么说康熙皇帝很了不起张宏杰;13-14奇迹是如

 
 目录
卷首语
疫情改变了什么?芮萌;1修身_修心
研究失败比研究成功更重要姜鹏;11-12
为什么说康熙皇帝很了不起张宏杰;13-14
奇迹是如何诞生的 圣索菲亚大教堂的传奇故事周鼎;15-17
带领组织度过疫情危机的两个原则Kellogg Insight;艾鲁;18-19
如何建立更好的团队Stanford Insights;艾鲁;20修身_修养
品味曾国藩家书 如何恰到好处地助人?唐浩明;21-22
天人合一话节气 时雨及芒种,花开半夏生崔志光;23-24封面文章
长寿经济下的健康时代与财富时代 健康、教育、投资、慈善的迭代与重构 共赢长寿时代 融汇双向成长 共信长期主义 创造共享价值25封面文章_长寿经济下的健康时代与财富时代 健康、教育、投资、慈善的迭代与重构 共赢长寿时代 融汇双向成长 共信长期主义 创造共享价值_健康
百岁人生,馈赠还是诅咒?郑四方;26-27
长寿时代新概念陈东升;28-30
高净值人群青睐哪些健康对策?郑四方;31-32封面文章_长寿经济下的健康时代与财富时代 健康、教育、投资、慈善的迭代与重构 共赢长寿时代 融汇双向成长 共信长期主义 创造共享价值_教育
更适合中国孩子的教育,在哪里?张子博;33-36
父亲给子女教育中最好的一课 接班人的“英雄之旅”张子博;37-40
二代们最需要的是平衡人格的教育张中锋;张子博;41-43封面文章_长寿经济下的健康时代与财富时代 健康、教育、投资、慈善的迭代与重构 共赢长寿时代 融汇双向成长 共信长期主义 创造共享价值_投资
又是一轮“资产荒”,好的资产在哪里文婧;44-45
在家族投资迷茫期,建立可攻可守的财富工具策略文婧;46-47封面文章_长寿经济下的健康时代与财富时代 健康、教育、投资、慈善的迭代与重构 共赢长寿时代 融汇双向成长 共信长期主义 创造共享价值_慈善
疫情过后,家族慈善能常态化吗?王玉玲;48-50封面文章_长寿经济下的健康时代与财富时代 健康、教育、投资、慈善的迭代与重构 共赢长寿时代 融汇双向成长 共信长期主义 创造共享价值_调查问卷
新冠疫情下中日韩的中小企业52-53治业_继承
周永泰家族(下) 昧大势 家族回归平静郑宏泰;高皓;55-58
周氏家族起落盛衰的思考郑宏泰;高皓;59治业_创新
疫情下的危机管理 二代如何引领家族企业面对挑战赵华;李秀娟;60+62+64+66治业_再生
创新瓶颈与企业传承 双重考验下的海底捞屈丽丽;67-72治业_博士后工作站
利用传承契机促进家族企业的创新普天星;王勇;73-75治业_师说
凯瑟里诺(Catherineau):270年的多元化之路 木工起家到飞机、游艇的木质豪华内饰莫顿·班纳德森;布莱恩·亨利;艾鲁;76-78
家族企业如何利用危机提升经营弹性Sanjay Goel;吕峰;79-81
如何应对严重危机(一) 我们要面对的是一场什么样的危机?赫尔穆特·科尔曼;约瑟夫·阿斯特拉罕;苏明月;克劳迪娅·宾兹·阿斯特拉罕;艾鲁;82-83
2020的自然实验丁弘彬;84-85
新基建,新运营廖显;86-87齐家_家文化
二代接班后如何建立新权威张中锋;89
家有神兽冯媛;90-92齐家_富裕家庭的第五项修炼
代际传承中的三大冲突、六大差异 两代人如何在冲突中实现传承张珊珊;裴蓉;93-98齐家_和谐术
携公章以令当当? “抢公章”背后的真问题苏旭;滕杰;高慧云;99-102
低税国复核启动 CRS“稽查”循序渐进 避税行为面临终结 合规性成为当务之急杜丽娟;103-105齐家_传承实验室
家族办公室的风险管理职能彭倩;106-107齐家_宏运世家
从《红楼梦》第十三回说起 领悟家族传承和风险隔离的智慧李国衡;108-109齐家_财智
原油宝到底是一种什么产品 如何远离投资黑天鹅杜丽娟;110-111齐家_数据说
中国十二大私人银行的2019年文婧;112-116齐家_悦读
接班之后,如何保持创新精神和组织持续性?王玉玲;117益天下_善例
尚未年老的“三星太子”能结束世袭制吗?孙兴杰;刘妍汝;119-121
龟甲万持续360年的利他经营(上) 道德义务优先17条家训统率八大家族后藤俊夫;陈龙;122-124益天下_讲堂
从CSR到CSV的跨越屈丽丽;125-127益天下_悦读
为何助推是有用的理查德·赛勒;卡斯·桑斯坦;128
专家团队8
悦读51
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