首页 » 投稿动态 » 最新目录 » 正文
《科技进步与对策》2020年12期
 
更新日期:2023-12-26   来源:科技进步与对策   浏览次数:201   在线投稿
 
 

核心提示:目录科技管理创新基于关键节点与关键路径的专利集群网络演进研究潘微微;菅利荣;刘涛;1-8政府背景风险投资对创新的甄选与培育效果

 
目录
科技管理创新
基于关键节点与关键路径的专利集群网络演进研究潘微微;菅利荣;刘涛;1-8
政府背景风险投资对创新的甄选与培育效果——不同区域环境视角的检验成果;陶小马;金旭晔;9-18
互联网与业务流程融合的创新扩散及关键因素研究刘敏;王刚;19-27遵义师范学院工学院环境设计作品选登
《校园建筑设计》汪雪;2
《艺术广场设计》王丹;2
《校园文化广场设计》张丽娜;2区域科学发展
互联网发展与区域创新能力非线性关系研究惠宁;刘鑫鑫;28-35
实体经济与要素投入协同发展的时空差异及效应研究——高质量发展视角邵汉华;刘克冲;36-45产业技术进步
中国制造业全球价值链位置的行业异质性及收敛性测度杨以文;周勤;毛春梅;李卫红;46-54
科技金融对制造业结构优化的双重效应研究——基于省级制造业面板数据的GMM估计丁日佳;刘瑞凝;55-63企业创新管理
创业者内部能力构建、外部网络发展与新企业绩效:基于资源管理视角孙万清;赵文红;魏泽龙;64-72
高管任期、企业技术创新与环境绩效实证研究——以新环保法施行为事件窗口张兆国;常依;曹丹婷;张弛;73-81
“混改”国企股权结构、董事会配置与创新绩效李小青;贾岩冰;陈阳阳;82-89
创业板企业融资决策对企业创新绩效的影响乔建伟;90-98军民融合创新
国防产业联盟协同创新网络政府治理:基于语义挖掘技术的策略向度研究刘毅;葛庆;李瑞军;99-107
军工研发人员内部人身份感知对其离职意向及创新行为的作用机理:主动性人格与组织职业生涯管理的联合效应张建卫;周洁;李海红;宣星宇;108-117评价与预见
区域战略性新兴产业创新生态系统稳定水平评价研究王宏起;刘梦;武川;武建龙;118-125
我国区域创新生态系统共生性分类评价张小燕;李晓娣;126-135人才与教育
高管过度自信、研发投入跳跃与企业绩效——来自中国上市公司的经验证据海本禄;高庆祝;尹西明;杨君笑;136-145
差异化变革型领导对员工创新绩效的跨层次影响张征;王叶雨;146-153综述
社会网络视角下组织间人才流动研究:相关概念、整合框架与未来展望孙博;刘善仕;姜军辉;154-160武昌理工学院室内设计作品选登
《静享时光》傅娜;161青岛科技大学传媒学院水彩画作品选登
陈海英作品陈海英;162黄冈师范学院美术学院写生作品选登
黎际文作品黎际文;163
涂远芳作品涂远芳;163广东白云学院艺术设计学院景观设计作品选登
《客笙原舍》黄静;164南京工业大学速写作品选登
张鹰作品张鹰;165-166上饶师范学院水彩作品选登
洪梦晗作品洪梦晗;167西安理工大学室内设计作品选登
乔治作品乔治;168
点击在线投稿
 

上一篇: 《科技进步与对策》2020年12期

下一篇: 《科技进步与对策》2020年12期

 
相关投稿动态
 
 
 
 
 
 
 
相关评论
 
分类浏览
 
 
展开
 
 
 

京ICP备2022013646号-1

(c)2008-2013 聚期刊 All Rights Reserved

 

免责声明:本站仅限于整理分享学术资源信息及投稿咨询参考;如需直投稿件请联系杂志社;另涉及版权问题,请及时告知!