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竞业条款可以不分对象任意订立吗潘家永;4
与企业没有人身依附性的合作，属于何种法律关系潘家永;4
员工因工死亡，其相关待遇应支付给谁潘家永;5
用人单位拒转档案和社保关系，该怎么办潘家永;5维权与说法
工伤认定期限当防四个误区杨学友;6-7创意与创业
环保菌基开启蔬菜栽培新模式林萍姗;8-10毕业生就业创业
他选择了沙县小吃创新之路——专访沙县樟荣餐饮管理有限公司董事长张声樟邢桂岚;11-13探讨与实践
新冠肺炎疫情对新疆高职学生的心理行为影响研究马桂芳;14-15
农村老年女性生活困境研究张文欣;闵锐;16-17
第二课堂培养高职生创新创业能力的路径研究吕丽平;高月敏;吴复宇;18-19
“百万扩招”背景下高职院校招生工作应对策略研究杨丽;20-21
高校医务室信息化管理的思考——以福建水利电力职业技术学院为例邹青芳;22-23
退休人员文娱活动组织中的经济学理论的应用阮渊;24-25
福建省中心城市发展中存在的主要问题与对策研究何少英;26-27
试论酒店服务创新保障体系的构建金涛;28-30行业思考
关于当前医保年限转移出现的问题及对策任丽君;31-32
城镇居民购买商业健康保险的影响因素分析王松枝;33-34
河北省乡村卫生医疗状况及服务状况的调查与思考赵原;王传生;刘建东;秦博文;单伟颖;35-37
终身教育视野下农民工教育对策研究曹兴琴;38-39
家庭经济困难学生常见问题的思考及建议闵雷霆;40-41
民营企业如何识别劳动关系风险以及应对策略彭雅娟;42-43
“六顶思考帽”为主线的思维方法在毕业生就业问题分析中的应用张世禄;44-45精准就业
新时期加强大学生就业指导工作的思考及探索赵金龙;46-47
职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用陈江龙;48-49
大专毕业生基于微信平台的就业市场和就业信息化建设田勇;李俊霞;50-51
“百万扩招”背景下高职物流管理专业“新学生群体”就业安置模式探索王天宝;52-53
新媒体背景下大学生就业能力及胜任力提升的策略研究吴竞;54-55
高校学生就业指导工作联动机制建设研究向凝;56-57
独立学院就业质量分析及提升途径——以南京航空航天大学金城学院为例谢旭波;58-59
石河子大学毕业生就业质量调查状况张继珍;王龙淼;刘洋洋;吴昊旻;60-63创新创业
基于创业园为平台的高职院校创新创业教育研究黄明远;64-65
“互联网+”视阈下培养高职院校学生创业就业能力研究何强;66-67
基于OBE的民办高校大学生创新创业能力评估体系建设研究卢艳;68-69
创新创业背景下地方本科院校教师胜任力研究综述罗兰;70-71
大学生创新创业能力培养途径的探索杨丽;杨正泽;72-73
专创融合背景下装备制造类学生就业创业能力的培养汪海芳;74-75人事人才
劳动教育在管理类专业人才培养中的重要作用分析鞠志红;宋殿辉;76-77
图书馆专业人才培养模式与就业能力提升关系李红玲;78-79
中职学校中医专业人才培养的问题和对策李亚辉;80-81
论非遗保护视角下高校艺术专业创新创业人才的培养刘晓;82-83
探索数字动画技术人才的培养路径刘阳;84-85
与地区产业相适应的电科专业应用型人才培养研究陆清茹;王晓蔚;许立峰;陈德斌;86-87
基于校企合作的创新工作室IT人才培养探索罗冠;黄思萍;88-89
中职学校现代学徒制创业人才培养模式的现状及存在的问题覃晓梅;90-91
播音主持专业人才需求现况研究邢芙蓉;92-93
探讨高校人才培养中必须树立的若干观念张雪;杨佩月;94-95
应用“政产学研”教学法与抗疫精神培养造就高职人才的思考赵艺;96-97
经济新常态下船舶与海洋工程应用型人才培养分析周明华;许鸿雁;石小桐;98-99职业技术
以核心职业能力为引领的一体化课堂研究——以客房教学为例蒋香林;100-101
高职院校大学生职业生涯规划体系的建设任梦羽;102-103
探析职业生涯规划课程中思政的体现方法商文钦;104-105
“互联网+”时代电商网页界面的视觉传达设计探究王池美慧;106-107
基于产教融合的高职学生职业素养评价体系构建研究曹明;108-110
高职劳动育人在“三全育人”中的实践曹以将;111-112
传统文化传承视角下新时代高职大学生文化自信的培育丁祺;113-114
高职院校“三全育人”内涵及保障机制研究冯益芙;115-116
中职体育教学中德育知识渗透研究何川;钟鸣;朱巧玲;117-118
试论高职英语课程与职业素养的融合问题童芳;119-120
新形势下高职院校生源基地建设困境分析及应对策略李林森;121-122
西部地区高等职业教育精准扶贫模式探索王莹;张瑶;严芳;123-124队伍建设
国有企业党风廉政建设现存问题分析及解决对策李婷婷;125-126
国有企业深入开展党风廉政风险防范管理工作的研究郭江娜;127-128
应用“网格化管理模式”推进学生社区党建工作刘禹杉;129-130
基于社会管理创新视角的高校党建工作马宁;郭军英;刘靖;131-132
关于构建文职人员激励机制的对策建议童亮;曾琍萍;133-134
高校大学生党建与思政教育工作协同发展研究王瑞东;135-136
社会主义核心价值观话语体系建设的基本策略王晓婷;李学军;刘素平;137-138
简析新形势下怎样做好国有企业督办工作许煜韡;139-140
“双岗两台”型培训师资队伍建设的溧阳模式虞申网;王兵健;葛志炎;141-142
高校大学生党员党性教育的路径探索张慧;143-144
促进民办高校教师队伍建设的对策研究——以A民办高校为例周晓丽;王羽嫣;145-146高校观点
“科技文献检索”课程开展课程思政教学的探索董光;147-148
消费主义视域下大学生价值观困境与突破高琪;149-150
关于大学生心理健康对职业生涯影响的研究康燕;151-152
全日制高职扩招学生的管理模式研究与实践李俊;153-154
新时代高职院校校园文化建设路径探析张华艳;155-156
基于立德树人视域下“三全育人”与学生管理融合机制研究张振;157-158
高校工会参与“三全育人”的优势与路径探究赵越;159-160
试论高校网络育人方式提高就业帮困工作周忠禄;冯国涛;张璇;周珍珍;韩赛;161-162
高校毕业生就业指导策略探究冯华丽;163-164HR视角
关于医疗保险征缴中人力资源管理问题分析及对策研究李蔚然;165-166
加强医保中心人力资源管理的措施分析王雪艳;167-168
浅议大数据背景下机关单位人事档案管理工作李玮婧;169-170
就业稳定性视角下企业内部人力资源管理及培养研究孙怡浓;171-172
社会保险在人力资源管理中的作用思考唐伶俐;173-174
信息化时代行政事业单位档案管理科学化分析张坤杰;175-176
新形势下人事档案管理工作的困境和对策研究张珣;177-178抗疫举措
从“五个思维能力”探析新冠肺炎疫情后如何坚持人民立场的问题李丽;李婷;179-180
公共卫生事件中社区防控法律问题探析常青;181-183
重大突发公共卫生事件对高校就业的影响及对策研究刘雪光;陈兰荣;赵建;184-186
疫情期高职学生的教育管理问题分析与应急管理机制研究刘颖;徐美娟;陈亚芹;187-188
常态化疫情防控下大学生党员联系服务群众的实践探索赵立霞;189-190
后疫情时期“上下联动”机制下高校毕业生就业指导路径研究张二军;许晓禹;董思含;殷福龙;191-193
疫情背景下社会工作介入社区居民心理援助路径研究——以河南省罗山县宝城社区为例张月;李宗焕;194-196
福建省人社厅党员厅领导参加基层党支部组织生活会2
福建省人社厅厅长林卫宠走访慰问窗口单位坚守一线干部职工197