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《人力资源管理评论》2019年02期
 
更新日期:2023-07-27   来源:人力资源管理评论   浏览次数:136   在线投稿
 
 

核心提示:目录国家自然科学基金重点项目专栏共享理念下的多元雇佣:合作型人才管理理论建构与作用机理研究项目简介1-2众包研究的理论问题及

 
目录
国家自然科学基金重点项目专栏
“共享理念下的多元雇佣:合作型人才管理理论建构与作用机理研究”项目简介1-2
众包研究的理论问题及未来展望彭秋萍;刘善仕;3-14
共享经济下多元雇佣的前沿研究述评裴嘉良;刘善仕;15-27
主题论文
道德型领导与员工组织公民行为的关系研究——影响机制和边界条件王继新;许昉昉;徐世勇;28-38
组织变革前非正式信息:内涵结构及其影响研究杜旌;叶艺菲;39-50
职业使命感与创新绩效的关系:双重调节的中介模型朱越;秦绪宝;刘映彤;杨东;51-67
资质过剩感研究综述张魁盛;马晨露;沈伊默;68-79
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