首页 » 投稿动态 » 最新目录 » 正文
《中国人力资源开发》2022年05期
 
更新日期:2022-10-11   来源:中国人力资源开发   浏览次数:169   在线投稿
 
 

核心提示:目录专题研究从发展中规范到规范中发展:互联网平台用工治理的演进过程与机制雷晓天;柴静;6-24能动治理与社会纽带:政府治理劳动关

 
目录
专题研究
从“发展中规范”到“规范中发展”:互联网平台用工治理的演进过程与机制雷晓天;柴静;6-24
能动治理与社会纽带:政府治理劳动关系试点中的策略选择孟泉;闫妍;25-42
组织行为
自我牺牲型领导对员工工作努力的双刃剑效应:领导认同与领导虚伪的作用赵玉田;焦育琛;蒋俏;43-56
下属迎合如何影响领导关怀?领导积极情感与领导-下属性别差异的作用翁清雄;叶美艳;王秀娟;57-68
人力资源
平台化转型中人力资源管理系统及其有效性:理论构建与分析高中华;69-82
劳动经济
创业是否加剧了工作-家庭冲突:来自中国时间利用调查的证据高霞;王文斌;孟祥志;83-94
案例研究
知识型零工职业转换自主动机及其形成机理的扎根研究张志朋;李朋波;朱丽;李志成;95-114
点击在线投稿

 

上一篇: 《中国人力资源开发》2022年05期

下一篇: 《中国人力资源开发》2022年05期

 
相关投稿动态
 
 
 
 
 
 
 
相关评论
 
分类浏览
 
 
展开
 
 
 

京ICP备2022013646号-1

(c)2008-2013 聚期刊 All Rights Reserved

 

免责声明:本站仅限于整理分享学术资源信息及投稿咨询参考;如需直投稿件请联系杂志社;另涉及版权问题,请及时告知!