目录
专题研究
越轨创新影响过程的多层次动态演化:基于事件系统理论的纵向案例研究王弘钰;于佳利;6-25
职场负面八卦会抑制员工越轨创新行为吗？一个被调节的链式中介模型张昊民;孟洪林;刘春秀;邓昕才;26-40
领导正念对员工越轨创新行为的影响机制:心理脱离和上下级关系的作用彭伟;徐晓玮;韩丽娟;陈佳贤;41-56
组织行为
员工责备氛围感知何以阻碍失败学习？愤怒感和负面情绪应对导向的作用王文周;陈晓萱;刘琪;宋尚昊;57-71
职场不文明行为会被同伴揭发吗？基于认知-情感加工系统理论视角于维娜;李冬冬;李敏;72-87
如何管理下属情绪？领导者人际情绪管理的策略与影响邹艳春;章惠敏;陈晓;曾晓晴;88-106
政策研究
农民工就业质量对子女随迁的影响研究:基于中国流动人口动态监测调查数据的实证分析胡斌红;107-117
劳动关系
制造依附:互联网平台的劳动力市场控制研究——基于对物流平台M的社会学分析周潇;118-127