目录
奋斗百年路 启航新征程
强军兴军，从古田再出发仁民;2+1
特别关注
人社部等五部门关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见4-6
人社部等五部门关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知6-7
本刊策划
职称制度：在改革中砥砺前行马越;8
本刊策划_职称制度：在改革中砥砺前行
用好“指挥棒” 评出“真”人才孙一平;9-11
山西：为专技人才发展“松绑减负”吴海亮;12-13
辽宁：以职称改革助推东北振兴李安财;14-15
山东：“五个突出”增强专技人才获得感梅建华;16-17
河南：用好用活人才评价“指挥棒”李海龙;18-19
陕西：深化职称制度改革 汇聚优秀人才张光进;20-21
甘肃：压茬推进新一轮职称制度改革周丽宁;22-23
浙江舟山：激发民营企业专技人才队伍活力於立斌;24
成都温江：凝聚人才干事创业活力唐景明;25
人力资源
推动人力资源服务业跨越式发展崔艳;赵红贵;26-27
新形势下创新国有企业干部考核体系樊校;28-29
加强档案管理服务 激发市井就业活力——以山东省威海市为例季伟;30-31
开展就业失业状态调查登记刻不容缓——以江苏省兴化市为例刘占明;董平;32-33
人力资源_流动中国
2021年第一季度全国“最缺工”职业排行34-35
人力资源_新职业
工业机器人系统操作员就业景气现状分析报告36-37
社会保障
深度人口老龄化社会的积极社会保障政策杨燕绥;于淼;38-39
加快完善人社应急响应机制马威理;40-41
国内家庭服务从业人员工伤保障模式比较刘璐婵;莫华归;42-43
薪酬中国
浅析工资基本内涵和外延刘红;许英杰;44-45
武汉：注重企业薪酬数据分析 强化工资分配指导服务施国宏;46-49
维权在线
配送员与外卖平台的劳动关系研究徐菁;50-51
维权在线_个案评析
对同事性骚扰 单位解雇合法谢炳城;52
用人单位与劳动者约定退出岗位协议的法律效力谢勇;53
维权在线_来言去语
协议勿滥用 专项培训有要求本刊编辑部;54
合理时间内的延迟下班应属于下班途中本刊编辑部;54
处理失踪员工的劳动关系应走法定程序本刊编辑部;55
休息时间打篮球受伤 责任自担本刊编辑部;55
大家谈
刍议社保卡未来发展方向王浩;56
DRG付费的总额预算管理机制设计廖藏宜;57
行风聚焦
一场方便群众办事的生动实践——浙江省东阳市人社服务快办行动工作纪实卢纯佶;张跃军;韦航航;58-59
随笔
三代人的高考温均华;61
图说360行
阮声琤琤惊满座崔玮;沈海滨;62-63