目录
开卷有益
加强基础研究人才培养金力;1
人社天地_人事人才
新时代我国科技人才评价制度改革浅析与思考张论理;6-7
经典测评方法在高校人才招聘中的运用分析刘杰;8-9
循证决策模型下的政策制定——基于对天津市人才新政连打补丁的分析刘泽铭;10-12
信息网络下高中学校人才管理的创新思考高歌;13-14
人社天地_公共服务
乡村基层治理工作体系创新思考何莉;黄伟;王鑫云;毛昭倩;15-17
高校“双肩挑”人员角色冲突的表现及其化解甘纪华;18-20
县(市)级行政服务中心人力资源管理创新实践张丽萍;21-22
我国公共卫生行业人力资源现状及对策王昱文;徐芳;23-24
网络环境下医院人事档案管理的策略任海燕;25-26
事业单位人力资源的激励方式分析齐艳玲;27-28
事业单位公开招聘人员工作的实践与思考胥译心;冯阳;29-30
浅析领导干部人际关系功利化原因及其规避途径杜雪;31-32
加强事业单位人事管理信息化建设的思考孙锋;郑彬;33-34
高校编外人员管理问题及对策贾静;彭军;35-36
浅谈独立学院行政管理存在问题及改进路径莫玉丹;37-39
新时期党员管理工作的几点思考姜叶;40-41
高校二级学院团委及学生会人力资源管理建议殷倩;42-43
医院绩效管理体系的构建原则及优化方案叶春;44-45
公考之窗
公考行测言语常考的7条关于“牛”的成语齐振江;39
公考面试技巧之人际关系题三种解题表态方式赵京龙;58
人社天地_就业创业
艺术类大学生创新创业能力培养探究姚岚;46-47
道德资本角色的传统文化对大学生创业的意义探究黄宇辰;熊高俊;丁利;丁苏宁;邹双霏;48-49
人社天地_社会保障
社保减免政策对社保基金的影响及对策探究刘巧玲;50-51
北京市家政从业人员权益保障情况的调查分析郑振华;梁勤;52-53
乡村地区留守老人养老模式探讨边卫军;54-55
人社天地_职业能力
“00后”女大学生职业价值观的新特征与再塑造肖之多;吕嘉禾;何建华;56-58
沟通软技能对职业生存的影响刘剑峰;刘德发;汪振凤;59-60
空乘专业学生职业能力的培养与提升朱枫;61-62
“一专多能”复合型员工培养模式的实践与探索邓波;63-64
人工智能时代暖通空调专业研究生培养新挑战王敏俊;施红;居鹏飞;65-66
HR业态
基于大数据背景下的企业人力资源管理革新分析慈秀丽;67-68
激励机制在国有企业人力资源管理中的运用孟眉;69-70
国有企业基层党支部书记“一岗双责”质效的提升措施张惠娟;71-72
基于“互联网+”的化工企业人力资源管理策略孟水尧;73-74
勘察设计企业招聘配置的几点思考杜镇鲜;75-76
科技企业员工培训体系构建对策张倩;77-78
培训价值创造关键要素分析与提升途径易轶虎;梁文俊;79-80
企业人才培养面临的瓶颈与解决办法华志红;81-82
谷歌公司薪酬福利管理的借鉴意义洪香琪;王磊;83-84
人力资源系统设计简析黄婧;王蕊;85-86
人力资源转型升级期国有企业干部队伍建设策略探讨宋志鹏;87-88
企业员工安全培训工作现状及对策——以国网襄阳供电公司为例张奕灿;89-90
新时期石油销售企业党建思想政治工作措施探讨张维中;91-92
一般管理岗的分级考核在企业中的应用刘瑶;张乐;郑茜予;马艳韵;贾鑫;93-94
试论企业社保管理中存在的问题与解决措施王云鹏;95-96
郑州市现代人才测评与考试研究院 专业型、研发型、服务型人事考试权威机构2
每月读评4-5
公平公正 安全保密 规范严谨 专业权威 河南智华人才测评中心 人事考试专业机构97