目录
开卷有益
以人才平台广泛集聚人才刘海鹏;1
人社天地_人事人才
博士后招聘选拔的实践思考张坤;6-7
新金融时代下应用型金融人才培养孙璐;于嘉;闫晶怡;8-9
医院专职科研人才队伍一体化建设方法——以浙江省某高校附属医院为例赵晓侠;葛成;吕国才;张赛君;10-11
如何做好干部人事档案专项审核工作徐青;12-14
乡村振兴背景下农业院校农业产业化人才培养策略——以大庆市农业产业化经营为例任国翠;张南;15-16
地方本科院校人事档案数字化实践——以重庆文理学院为例周洪丹;17-18
HR业态_公考之窗
申论结尾写作思路总结齐振江;14
如何在公务员面试中提升答题流畅度李道永;81
言语理解中表并列的标点符号的解题技巧赵京龙;92
人社天地_公共服务
医院人力资源管理的创新途径张甜;19-20
现代医院人力资源管理激励机制建设林杨;21-22
医院人力资源管理与经济效益的关系分析黄欣惠;23-24
公立医院人力资源配置优化对策杨蓉;25-26
高等职业院校人力资源管理的战略取向——基于A职业技术学院SWOT矩阵方法分析张珺;27-28
人本管理在医院人力资源管理中的运用衣芳玲;29-30
人社天地_事业单位改革
事业单位人力资源管理信息化建设模式构建梁婷;31-32
人力资源管理在基层事业单位中的创新发展李进强;33-34
绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用龚迪睿;35-36
聘用制视角下事业单位岗位设置管理王岗;37-38
人社天地_社会保障
浅谈公共事业管理与社会保障阮治衡;39-40
劳动与社会保障专业人才培养模式实践——基于学生成绩的因子分析和聚类分析视角刘姣姣;张星冉;俞群俊;41-44
智慧社区居家养老服务供给多元化与治理现代化——以Y市S社区为例陆萌;45-46
人社天地_就业创业
新时期背景下大学生就业现状及对策建议马瑞;47-48
中高职院校开展创新创业大赛的思考刘燕燕;49-50
人社天地_职业能力
新时期国企政工工作的职能定位与模式创新罗新;51-52
高校工会促进教师职业发展的途径——共建高校教师共同体黄士国;连清平;53-54
高职院校师资建设的发展思路分析郭鑫;55-56
“课程思政”视域下教育学人才培养实践路径谷月;57-58
在职养老护理人员的职业化培养路径——以无锡开放大学为例梁静涛;59-60
高校二级学院档案管理员的综合素质提升潘小燕;61-62
产教融合视角下高职院校教师发展培训体系构建耿晓哲;郭冕;张颖;杨勇;63-64
高职院校分类人才培养模式分析郭翠云;孙常顺;65-66
HR业态
国有企业人才培养体系建设三部曲王南南;67-68
人力资源管理实践与企业绩效关系评述向游芳;69-70
钢铁行业热电企业的人力资源管理——以本钢发电厂为例秦文鑫;71-72
大数据时代企业人力资源管理变革路径王荣峥;73-74
国有矿山企业人力资源优化管理焦健;75-76
初创型企业人力资源管理探析刘莉;77-78
企业人才招聘的方法与途径——以交通建设监理企业为例陈琰;79-81
中国文化背景下的研发团队知识共享激励机制分析代春花;82-83
人力资源管理实践与企业绩效关系探讨黄淑容;李金贤;84-85
企业领导人员综合考核评价体系构建陈喜;86-87
国有企业管理层薪酬制度改革路径王丽;88-89
基于战略人力资源管理视角的绩效管理策略分析——以常客庞巴迪公司为例任东军;90-92
交通运输企业人力资源管理路径分析张巍;93-94
国有企业内训师队伍构建李乐;95-96
每月读评4-5