目录
开卷有益
培养高端国际化人才王定华;1
人社天地_人事人才
基于人工智能的高校人才培养创新分析金琴芳;6-7
文化馆人才队伍培养机制康茜;8-9
医院人才培养和人才梯队建设方法田玲;10-11
成果导向教育理念下的人才培养邓阳;12-14
基于无投入指标DEA模型的人才绩效评价系统王妤甜;王旭;于嘉汀;刘晓琴;何溪;程祎凡;杨帆;吴凌云;15-19
长三角地区中小城市民营企业“飞地”人才引进策略郑筱莹;20-21
"一带一路"人才流动与学分互通探究蔡安成;22-24
科研单位青年人才实践锻炼与培养体系张杰;熊平;陈颖;25-27
HR业态_公考之窗
公考行测解题技巧之标题填入题齐振江;14
公务员面试人际关系题如何树立正确心态赵京龙;24
公考法律常识之《个人信息保护法》裴扬;27
申论写作必备之开拓进取排比句20例李道永;40
人社天地_公共服务
绩效考核在医院人力资源管理中的运用韦娜;陈童;施慧;陆辰铭;28-29
基层政府人力资源管理的创新发展田海洋;30-31
新时代成人高校人力资源管理途径刘明霞;32-33
公立医院劳动关系和谐化思路陈明亮;34-35
高校教师工作质量考核改进办法张福安;36-37
公共管理领域的职业使命感徐凤莹;肖静;38-40
医院人事档案管理的数字化应用时鹏;41-42
教育与培训在人力资源开发中的作用李红梅;43-44
高校教师职称评审制度的完善赵玉灵;赵翔;45-46
高校人力资源管理的创新策略乔良;47-48
人社天地_事业单位改革
事业单位公开招聘工作人员规范化建设王志立;49-50
人社天地_就业创业
自我认知主动性在提升大学生就业能力中的作用肖丽;51-53
职业生涯规划在高校毕业生就业创业工作中的作用罗特;54-55
人社天地_职业能力
开放经济下国际化审计人才外语能力的培养刘彦青;56-57
基于过程化考核的中职生技能评价机制赵海俊;李和刚;刘超;58-59
计算机网络技术专业学生岗位能力培养模式分析尼佩;60-61
农村商业银行后备干部培养的有效途径刘强;62-63
成人教育与培训管理体系的完善朱亚娟;64-65
农业院校外语教师职业发展与教学团队建设张雪萍;66-67
基层医疗卫生系统政工工作新格局的构建夏燕;68-69
高校辅导员职业素养与职业能力的提升乔运铧;王喆;张家驹;高岩;于洪涛;李啸;70-71
高职通信人才职业素养提升策略贺瑞;彭晶鑫;罗丹;72-73
“双高计划”背景下民办高职院校行政秘书人才队伍建设——以漳州科技职业学院为例李芳;74-76
HR业态
国企人力资源管理路径探索杨其纪;77-78
“互联网+”背景下农业企业人力资源开发战略卢丽;79-80
电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配崔陆月;81-82
企业人力资源管理的有效途径池晓蘅;余银君;83-84
三项制度改革背景下的国有企业人事制度改革蒲文杰;85-86
新时期企业人力资源管理创新何洋;87-88
企业人力资源激励机制的建立与应用要点孙卫兴;89-90
小微企业人才培训体系建设袁钰涵;91-92
企业政工与人力资源管理的契合发展李江红;93-94
基于岗位职责的国际贸易人才培训实践与探索——以A国际公司线上培训为例王德晓;95-96
每月读评4-5
张锦伟书法作品选登张锦伟;97
《萧红传》——一本能够让你对人生有另一种认知的书98