目录
开卷有益
全方位培养引进用好人才《人民日报》评论员;1
人社天地_人事人才
粤港澳大湾区建设人才高地的形势和对策邱红艳;6-7
高校行政管理人才队伍建设的方法运用蔡云妹;廖辉;8-9
高校附属医院海外高层次人才引进策略——基于SWOT分析法陈兢雪;10-11
东莞市人才环境竞争力提升途径——基于东莞市与深圳市人才环境竞争力比较分析刘红霞;12-13
科研院所人才队伍结构模型分析——以天津市医药科学研究所为例高颖华;王利萍;连娜;李雪;邢大风;14-15
人社天地_公共服务
河南省人力资源服务业发展现状和运行机制分析——以中国中原人力资源服务产业园区为例史新建;16-17
日照市人事考试标准化考点指挥平台系统建设实践思考丁玉宝;18-20
校企合作背景下民办高校人力资源开发途径毛睿;21-22
我国高校教师人力资源的优化配置王永利;23-24
新时代高校工会参与“三全育人”的实践路径郭建;管明清;25-26
高校人力资源管理激励机制建设郑钰琨;27-28
新形势下航标管理单位绩效考核体系的优化季明明;闫凤明;29-30
公考之窗
国考面试答题技巧之名言警句题赵京龙;20
公考面试技巧之如何加强交流感齐振江;96
人社天地_事业单位改革
事业单位编制外人员人事档案管理现状分析张小婷;31-32
事业单位人事管理中思政教育基本原则运用分析冯芸;33-34
事业单位人力资源管理体制创新措施张磊;35-36
事业单位青年人才三阶培养体系的构建赵奕林;37-38
人力资源管理在基层事业单位中的创新发展裴飞;39-40
人社天地_社会保障
电子社保卡建设和应用问题分析——以秦皇岛市电子社保卡建设和应用工作为例刘巧玲;41-42
人社天地_就业创业
创业文化对大学生创业技能的影响任芬芬;43-44
如何构建大学生精准就业服务体系王丽;45-46
医学院校大学生就业心态状况及改善对策——以A医学院为例高晓霞;彭楠;李茜;吴蓉;葛飞飞;47-48
当前就业背景下大学生规则意识培育的思考庄庆华;49-50
商科类高职院校高质量就业实践路径探析——以河南经贸职业学院为例杨莹;郭媛;51-52
艺术专业师范生就业能力提升思考刘颖;王纤纤;53-54
人社天地_职业能力
以就业为导向的高职语言专业育人模式构建罗秀娟;55-56
高校辅导员职业认同现状及影响因素李晟;秦莉花;57-58
基于“劳模精神”指引下的大学生职业生涯规划吴丹;59-60
基于岗位能力的高职大数据专业人才培养模式分析文竹;曾海文;61-63
资源共享视域下校企合作人才培养模式创新赵明明;王峰;64-65
“一带一路”背景下职业院校国际化人才培养分析任志;66-67
应用型高校大学生职业生涯规划的现状及应对措施刘红亮;68-69
高职院校专业建设CIPP评价模式的构建刘卉;70-71
HR业态
电力企业管理人才培养模式创新姜文锐;陈佳梅;72-73
国有企业干部人才队伍建设对策聂莉雅;74-75
企业员工培训对人力资源管理的积极影响马君;76-77
提升企业人力资源管理的重要性和策略探讨丁立颖;贾利强;78-79
大数据时代企业人力资源绩效管理的创新周华;80-81
基于DACUM分析法的国有企业新员工培训体系构建辛燕;郝丽;82-83
企业人力资源管理的人才培训问题及措施实践王凤霞;84-85
人力资源薪酬管理中的绩效考核优化崔陆月;86-87
国企改革发展中如何加强青年人才队伍的建设于春苗;88-89
大数据时代下企业人力资源管理模式分析陈柳红;90-91
游戏化思维在企业人力资源管理实践中的应用刘君;92-93
国有企业科技人员薪酬公平感对创新绩效的影响姚官丽;94-96
“我为群众办实事”上门认证暖人心——河南省卫辉市社保中心离退休职工待遇领取资格认证工作剪影王福明;2
每月读评4-5
崔涛书法作品选登崔涛;97
《萧红传》——一本能够让你对人生有另一种认知的书98