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《人才资源开发》2021年21期
 
更新日期:2023-07-07   来源:人才资源开发   浏览次数:74   在线投稿
 
 

核心提示:目录开卷有益深化人才发展体制机制改革论学习贯彻习近平总书记中央人才工作会议重要讲话1特别关注深入实施新时代人才强国战略加

 
目录
开卷有益
深化人才发展体制机制改革——论学习贯彻习近平总书记中央人才工作会议重要讲话1
特别关注
深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地6-8
工作要闻
河南省委常委会召开会议 传达习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话李铮;冯芸;9
人社天地_人事人才
全面脱贫与乡村振兴中如何实现人才有效衔接韩晓明;10-11
河南省科技人才评价的有效性提升晋一;12-13
河北省应用型本科院校高层次人才引进路径于瑞杰;卢玉芳;张滢;苏哲;刘温;14-15
基于“态”“势”协同发展的人才流动机理及路径探究龙梦晴;邹慧娟;16-17
科技创新背景下高校创新型人才培养赵新燕;18-19
高校人事统计工作存在问题及解决对策黄雪利;周建树;20-21
职业学校提质培优视域下人事档案管理工作探究章志梅;22-23
人社天地_公共服务
互联网环境下高校行政管理工作面临的挑战与变革周健;24-25
乡村振兴背景下大学生参与跨区域扶贫的实践探索——以贵州普安县为例陈则谕;李世文;26-27
公立医院人力资源获取的影响因素及对策分析刘义;王炳臣;28-29
人社天地_事业单位改革
事业单位人力资源岗位动态调整机制优化甘楚锋;30-31
事业单位人事档案电子信息化管理分析刘迪;32-33
人社天地_社会保障
全国统筹背景下基本养老保险管理体制与机构设置李皓;34-36
人社天地_就业创业
基于职业胜任力培养的高职院校“四阶梯”创新创业实践体系构建吴烽;37-38
组织归属感、主管与员工匹配度对95后毕业生就业稳定性的影响景毅;陈玉芳;39-41
新形势下高校毕业生就业的创新路径刘月;徐静;42-43
后疫情时代高校家庭经济困难学生就业帮扶路径孙宁;44-45
创业竞赛对高职大学生职业能力影响的实证分析谭宏;46-47
人社天地_职业能力
立德树人视阈下高校辅导员职业化发展路径谢明洋;48-51
高职院校大学生担当精神的培育路径——基于劳动教育视角林晓兰;吴灿灿;52-54
职业院校产教融合人才培养中的问题与改进张舒;55-56
社团文化视域下高职学生工匠精神培育的功能及策略王凯;57-59
校企合作背景下高校应用型人才培养模式分析范浩阳;60-61
健康中国背景下高校应用型健康服务与管理专业人才培养张文玲;62-64
基于STEM育人理念的高校应用型创新型人才培养——以劳动与社会保障专业人才培养为例蒋欣苗;65-67
研究生兼职辅导员职业发展长效机制构建杨九东;孙宁成;68-70
基于职业教育视角的短视频职业岗位需求与能力分析王建德;71-72
HR业态
领导者激励员工的八种方法黄炜;王静;73-75
电力行业大数据企业的人才引进与培养张琼心;76-78
基于心理契约的企业人才管理孟越秋;79-80
企业员工培训效果评估现状与改进建议刘曦;王韧;81-82
新形势下中小企业人力资源管理的创新对策梁旭铠;83-84
工程设计企业员工绩效考核体系设计刘玉洲;85-86
企业劳动用工管理的规范与完善康学寿;87-88
企业人事管理中绩效考核指标体系构建古兴烜;89-90
医院人力资源管理中人事档案的应用策略林瑜;91-92
国有企业青年人才培养的思考洪静;93-94
从激励角度看目标管理理论在企业政工干部管理中的运用贾镜琳;95-96
第四届中国·河南招才引智创新发展大会筹备工作协调会在郑州召开周俊;王贝;2
每月读评4-5
张新词书法国画作品欣赏张新词;97
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