目录
开卷有益
加快科技人才队伍建设褚君浩;1
人社天地_人事人才
高校教师人才队伍建设的几点思考黄昕;6-8
全面质量管理对医院人事档案管理工作的借鉴龚留庆;9-10
企业实习生项目与人才择优留用机制探索贺武征;11-12
艺术素养提升对文化产业管理人才培养的影响分析方辉;13-14
医院人力资源管理中的人才队伍建设黄跃东;15-16
民族地区如何避免引进的高层次人才流失李坤继;刘丽莎;17-18
高校人事管理的问题现状及开展路径储小妹;19-20
国有市政设计机构技术人才队伍建设的可行性建议张源;21-22
浅谈人事档案管理能力的优化与提升周风云;张苗;李慧;王东隶;23-24
高职院校人才培养的现状问题及对策分析丁琪;郭军忠;25-26
人社天地_公共服务
对科研院所实施绩效考核的影响及建议高颖华;王利萍;连娜;李雪;邢大风;27-28
基于KPI等多种管理方法下的公立医院绩效考核探讨李娟;29-30
社会工作人力资源管理中的问题与建议贾甲;李积萍;31-32
公立医院核心人才流失情况分析及留用策略丁双凤;33-34
高校青年教师的职业认同徐润超;35-36
人社天地_事业单位改革
事业单位人事档案信息化管理亟待创新陈丽生;37-38
新形势下事业单位人才队伍建设探索张小婷;39-40
机关事业单位人事档案管理优化的思考李哲;41-42
事业单位人力资源管理的信息化建设季婷婷;43-44
科研事业单位激励机制存在的问题与对策——以福建省公益类科研院所为例陈守剑;45-46
工会在事业单位人才培养方面的作用与措施郭志军;47-48
事业单位人力资源管理的优化王璐;49-50
人社天地_社会保障
在京中央机关事业单位养老保险改革进展的影响因素分析——基于政策执行综合模型王文文;51-52
人社天地_就业创业
高职院校就业创业指导与创新型人才培养陈丽敏;黄雨;肖亚华;53-54
新形势下高校毕业生精准化就业指导路径分析——以某高校医学检验技术本科专业为例彭楠;55-57
“五力”合体构建高校大学生就业工作新机制刘敬远;58-59
城市退休老年人再就业的矛盾心态与对策思考蒋溁滨;陈传锋;俞睿玮;60-63
大学生就业创业指导服务和资助工作精准化分析——以河南牧业经济学院动物医药学院为例张曦臻;谷茜茜;康宇;付文凯;汪洋;64-66
公考之窗
公考常识积累：花青素赵京龙;57
公考行测备考技巧指导之资料分析齐振江;63
人社天地_职业能力
产教融合视角下应用型高校人力资源管理专业人才培养模式鲍婷;方争勇;67-68
应急语言服务人才培养策略——以新疆医学类院校公共卫生事业为例刘芹;董媛媛;69-70
高职院校工匠型人才培养模式创新魏萍萍;符茜茜;71-73
“互联网+”背景下高职院校校企合作人才培养模式优化路径郑泽林;74-75
工商管理专业创新型人才培养模式探索李慢慢;陆海峰;冯军英;祝经艳;戴文娟;76-77
助力地方经济的本科层次职业教育人才培养模式分析邵新蓓;78-79
基于“1+X”证书制度的高职院校人才培养策略秦臻;80-81
人工智能化背景下高校人才培养的创新刘丹;82-83
HR业态
企业人力资源管理中的常见法律风险防范措施李燕枫;84-85
大数据环境下战略性人力资源绩效管理与员工激励刘刚;86-87
国有企业绩效考核存在的问题与优化方法谢凌;88-89
人力资源“三支柱”模式实施难点及解决方案李毅;秦亚楠;徐庆慧;鲍伟;90-92
角色定位对工作效率的影响——以电力企业办公室行政管理工作为例刘颖;93-94
企业干部管理在人力资源配置中的作用要求与完善策略奚晓燕;95-96
每月读评4-5
刘海清篆刻作品选登刘海清;97
新书推介 《萧红传》——一本能够让你对人生有另一种认知的书98